中国农业发展银行人事管理制度
（2001年6月15日 农发行字[2001]107号）
第一章 总则
第一条 为了充分发挥人事管理职能，为中国农业发展银行（简称农发行，下同）的改革与发展提供组织保证和人力支持，依据党和国家有关政策规定，结合农发行实际，制定本制度。
第二条 农发行人事管理的主要内容包括：机构设置和编制管理、干部管理、劳动工资管理、保险统筹管理、专业技术职务管理、教育培训管理、干部人事档案管理及奖惩等。
第三条 各级人事部门是人事管理工作的职能部门，应按照总行规定，落实人事管理机构和人员，明确职责。
第四条 本制度适用于农发行各级机构。
第二章 机构设置和编制管理
第五条 农发行各级机构的设置和人员编制应当坚持精简高效、合理配置、分类管理的原则。
第六条 农发行实行总、分行制，设置总行、省级分行（省、自治区、直辖市分行，计划单列市分行，下同）、地（市）分行和县（市）支行。
第七条 省级分行按照业务量划分为一、二、三类行及计划单列市分行；地（市）分行按照业务量和所辖支行数量划分为一、二、三、四类行；县（市）支行按照业务量划分为一、二、三、四类行。
第八条 分支机构的增设须经中国人民银行批准；分支机构的撤销、合并、迁址、更名等机构变更事项，须经总行批准并到当地中国人民银行办理相关手续。
第九条 各级行内部机构设置：
（一）总行设置：办公室（党委办公室）、研究室、资金计划部、信贷一部、信贷二部、财务管理部、会计结算部、信息电脑部、人事部（党委组织部）、教育部、稽核部、监察室（纪委）、保卫部、机关党委、宣传部、系统工会、团委、总务部（机关服务中心）、营业部、《农业发展与金融》杂志社。
（二）省级分行设置：办公室（党委办公室）、资金计划处、信贷管理处、财务管理处、会计结算处、信息电脑处、人事教育处（党委组织部）、稽核处、监察室（纪委）、保卫处、宣传处（党委宣传部，并负责《农业发展与金融》杂志社通联站工作）、工会、团委、机关党委。工会、团委、机关党委可合署办公，各自挂牌。产棉大省可分设信贷一处、信贷二处。
（三）地（市）分行一、二、三类行设置：办公室（党委办公室、宣传部）、计划信贷科、财务会计科、信息电脑科、人事教育科（党委组织部）、稽核科、监察室（纪委）、保卫科8个内部机构；四类行设置：办公室（党委办公室、宣传部）、计划信贷科、财务会计科、人事教育科（党委组织部）、稽核监察科（纪委、保卫科广个内部机构。地（市）分行工、青、妇等群团组织按照各自章程设立，挂靠有关科室。
不具有管理县（市）支行职能的四类行，其财务会计科与营业部合署办公；按照县（市）支行管理的地（市）分行，其会计出纳部或综合业务部与营业部合署办公。
（四）县（市）支行一、二类行设置：办公室、信贷部、会计出纳部；三、四类行设置：信贷部、综合会计部，同时在综合会计部挂办公室牌子。各类行的工、青、妇等群团组织按各自章程设立，不配备专职人员。
第十条 分支机构的人员编制按其类别确定。
第十一条 省级分行营业部比照地（市）分行管理，地（市）分行营业部比照县（市）支行管理。
具有管理县（市）支行职能的省级分行营业部，其内部机构、人员编制、领导干部和中层干部职数，按照同类地（市）分行的标准确定。副省级省会城市的省级分行营业部，干部级别不变。
不具有管理县（市）支行职能的省级分行营业部、具有管理县（市）支行职能的省级分行营业部的营业室和地（市）分行营业部，其内部机构、人员编制比照县（市）支行“三定”方案确定。
第十二条 大连、青岛、宁波、厦门、深圳市分行实行计划单列，由总行直接管理。
第三章 干部管理
第十三条 干部管理应当严格执行党的路线、方针、政策，坚持“四化”方针，坚持党管干部原则，德才兼备、任人唯贤原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则，民主集中制原则和依法办事原则。
第十四条 干部实行垂直管理，除中央管理的干部外，实行下管一级、分级管理的办法。
第一节 干部职务名称表和备案干部名单
第十五条 农发行干部配备按照编制职数执行。总行管理的干部职务名称表：
（一）党委各部（室）部长（主任）、副部长（副主任），党委各部（室）处长、副处长。
