9.1 组织建设（共15分）
| 9.1.1行政执法队伍机构规范。（5分）
| 无编委批文扣5分。
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9.1.2建立法制、督查、案件处理、快速反应等工作机构，作用明显。（3分）
| 机构设置不合理、职责分工不明确各扣1分。
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9.1.3班子配备合理、领导有力。（3分）
| 班子不健全、软弱涣散扣3分。
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9.1.4具有阅览室、活动室等活动场所，文体活动经常。（2分）
| 无阅览室、活动室等活动场所的各扣1分，文体活动开展不正常扣1分。
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队伍建设无长远规划、无近期目标、年度工作无计划、年终工作无考核总结的各扣1分。
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9.1.5队伍建设有长远规划、近期目标，年度工作有计划、有考核、有奖评。（2分）
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.2行政执法
（共35分）
| 9.2.1在法律法规授权或依法委托的范围内行使职权。（5分）
| 越权执法或无法律依据各扣2分。
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9.2.2落实行政执法责任制，完善执法管理、评议考核、过错追究等制度。（3分）
| 行政执法责任制不健全、未落实各扣1分，未建立落实相关制度扣1分。
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9.2.3开展经常性法律法规知识宣传教育，执法人员每年参加法制教育累计不少于20天。（5分）
| 购买培训教材不积极、培训无计划、时间不落实各扣1分；不积极参加上级组织的法制培训扣4分。
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9.2.4严格执行执法人员资格认证制度，经培训考试合格取得执法资格后，方可上岗执法。未获得执法资格的人员不得上岗执法。（5分）
| 无行政执法证件从事执法人员发现1人扣1分。
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9.2.5执法文书书写清晰工整，制作规范，归档及时。（2分）
| 书写不清晰、制作不规范的扣1分。
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9.2.6行政处罚备案及时准确。（2分）
| 不备案或备案不及时各2分。
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9.2.7查处违法行为事实清楚，证据确凿，适用法律准确，程序合法，处罚适当。（3分）
| 查处违法行为事实不清楚、证据不确凿、适用法律不准确、程序不合法、处罚不适当的有1例扣1分。
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9.2.8认真执行行政处罚裁量标准及相关制度。（4分）
| 无执行行政处罚裁量标准的扣2分，无执行相关制度的扣2分。
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9.2.9执法行为文明、规范，严禁粗暴执法。（4分）
| 言行举止不文明、不规范发现一次扣2分。
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9.2.10严格罚缴分离规定、票据管理规范。（2分）
| 罚缴未分离的扣1分
未使用专用收据或使用、管理不规范的各扣0.5分。
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9.3队伍管理
（共20分）
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| 9.3.1建立岗位责任制，部门和执法人员职责明确。（2分）
| 无岗位职责或职责不清的各扣1分。
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9.3.2建立思想政治、行政执法、装备管理、内务管理、行为规范、业务学习等各类规章制度。（2分）
| 规章制度不健全的，缺一项扣0.5分。
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9.3.3队员执勤时举止端正，着装规范整洁。（4分）
| 着装不规范扣3分，仪容不整洁发现1人扣0.5分。
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9.3.4办公场所整洁卫生，物品放置整齐，执法装备管理良好。（2分）
| 办公场所不卫生、物品乱摆乱放各扣1分
执法装备管理混乱扣1分。
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9.3.5执法装备标识规范统一。（2分）
| 执法装备标识不规范、不统一扣2分。
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9.3.6全年开展集中军事化训练不少于2次。（2分）
| 全员军训少一次扣1分。
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9.3.7遵守党风廉政规定，建立督查考核机制。（2分）
| 未建立党风廉政、勤政制度扣1分，未建立督查考核机制或督查考核不力扣1分。
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9.3.8主动接受社会监督和群众举报，开展经常性政风行风教育和便民服务活动，群众测评满意率达90%以上。（4分）
| 群众举报属实不及时整改的，发现1起扣1分；
群众测评满意率高于80%、低于90%扣2分；
群众测评满意率低于80%扣3分。
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9.4执法保障
（共30分）
| 9.4.1人均办公面积不低于6平方米。（5分）
| 人均办公房面积低于5平方米扣5分；
人均办公房面积高于5平方米、低于6平方米扣3分。
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9.4.2配备相应办公设备，满足执法工作要求。（3分）
| 计算机、打印机、传真机、复印机等必备的办公设备缺1项扣1分。
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9.4.3根据城市规模，按照豫建〔2012〕22号文件要求，足额配备执法人员。（5分）
| 执法人员不能满足正常执法工作需要扣5分。
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9.4.4配备必要的通讯、办案和执法作业设备。（5分）
| 通讯、照相、摄像、录音和必备机械等设备缺一项扣1分。
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9.4.5按不低于人均1个座位的标准配备执法车辆。（5分）
| 不足人均1个座位扣5分。
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9.4.6各项经费按照豫建〔2012〕22号文件要求，办公经费足额、及时到位。（3分）
| 经费不能足额或不及时到位的扣3分。
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9.4.7执法人员待遇按照豫建〔2012〕22号文件执行。（4分）
| 执法人员的待遇达不到规定标准的扣4分。
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总分：100分
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