无下列扣分情况的，即得25分。
1、在规定或承诺时限内未办结各项事项的，每件（次）扣2分。
2、未一次性告知服务对象提供资料的，每件（次）扣1分。
3、不能及时、准确解答服务对象咨询的，每起扣1分。
4、不按要求参加联办件办理，影响其他部门开展工作的，每起扣2分。
5、工作情况报送不及时、文字表述不清的，每起扣1分。
6、不该受理的行政审批服务事项而受理的，每件（次）扣2分。
7、办件结果出现错误的，每件（次）扣2分。
（三）勤奋敬业（满分40分）
无下列扣分情况的，即得40分。
1、迟到或早退的，每次扣1分。
2、擅自离岗的，每次扣2分。
3、无故旷工的，每半天扣5分。
4、开会、学习、业务培训及各项活动缺席的，每次扣1分（如有迟到或早退的，按迟到、早退登记处理）。
5、项目联审会或联合勘查迟到的，每次扣1分；缺席的，每次扣2分。
6、下班后不关闭计算机、打印机的，每次扣0.5分。
7、违反中心档案管理、印章管理制度的，每次扣1分。
8、一月内病假累计超过5天的，扣1分；私事假累计超过3天的，每3天扣1分。
（四）廉政建设（满分15分）
无吃、拿、卡、要情况举报且无批评的，即得15分。
1、有吃、拿、卡、要情况举报，并经调查属实的，该项不给分。
2、群众来信批评并经中心领导或相关科室确认的，每次扣2分；表扬的，酌情加分，每月加分不得超过5分。
如出现上述第1项情况的，由中心监察室商相关部门进行立案查处，并视情节轻重给予相应的组织处理或纪律处分。
毕节市政务服务中心窗口工作人员考勤制度
为加强作风建设，不断提高我市行政审批和行政服务水平，确保毕节市政务服务中心（以下简称“政务中心”）窗口工作人员到岗到位，根据《
公务员法》、《公务员处分条例》等相关规定，特制订本考勤制度。
一、考勤对象：各单位长驻政务中心窗口人员。
