研修表现（8分）
| 医德医风（4分）
| 道德高尚，无违纪事件。
| 单位领导及同行评议。
| 满分4分；医德医风良好，无违规违纪情况得4分；否则不得分。
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师徒关系（2分）
| 关系和谐，教学相长。
| 单位领导及同行评议。
| 满分2分；师徒关系良好得2分；否则不得分。
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工作态度及劳动纪律（2分）
| 态度认真负责，遵守劳动纪律。
| （1）查看《平时考核表》；
（2）单位领导及同行评议。
| 满分2分；工作态度认真，遵章守纪得2分；否则不得分。
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理论学习（24分）
| 学习中医四大经典和其他古典医籍（12分）
| 中医药理论功底更加扎实。通晓主要古典医籍，领悟古籍精华，提高运用中医理论进行辨证论治的水平。
| 查阅读书笔记等有关资料。
| 满分12分；阅读经典2部以上，记录读书笔记4篇且质量较高者，得12分；读书笔记每少1篇扣3分，质量不高者每篇扣1分。
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参加省级以上中医药继续教育项目（12分）
| 参加省级以上中医药继续教育项目。
| 查阅继续教育学分证书等有关资料。
| 满分12分；完成20学时的学习（或作为主讲人讲授3个学时的省级以上中医药继续教育项目课程）者得12分；每少3学时扣2分。
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临床实践（28分）
| 临床实践时间（8分）
| 本单位实际从事临床实践。
| 查阅《平时考核表》和临床实践记录。
| 满分8分；临床实践时间达到160个工作日者，得8分；每少10个工作日扣2分。
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至省级以上重点专科临床实践时间（6分）
| 到省级以上重点专科（含建设单位）临床实践时间。
| 查阅临床实践记录和证明材料。
| 满分6分；在省级以上重点专科（含建设单位）临床实践时间20个工作日以上者，得6分；每少1个工作日扣1分。
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临床病案整理（8分）
| 专攻一个中医优势病种，形成自身专长，书写整理能反映本学科疾病中医药诊疗全过程的高质量病案。
| 查阅病案记录。
| 满分8分；完成完整临床病案30份以上，理法方药、辨证论治准确，病证分析恰当者，得8分；每少1份扣2分，质量不高者每份扣1分。
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平均日门诊量（6分）
| 中医临床诊疗水平在原有基础上有较大提高。
| 查看有关资料。
| 满分6分；年度实际出诊平均日门诊量≥30人次或较上一年度增加10%以上者，得6分；每低2%扣1分，未增加者不得分。
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跟师学习（20分）
| 临证跟师实践时间（10分）
| 跟师学习当代中医名家学术思想和临证经验。
| 查阅临床实践记录。
| 满分10分；跟师达30个工作日得10分，每少5个工作日扣2分。
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跟师心得体会（10分）
| 对老师临证经验加以总结、归纳、升华。
| 查阅跟师学习笔记。
| 满分10分；完成跟师笔记10篇且质量较高者，得10分；少1篇扣2分；质量不高每篇扣1分。
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科研能力及学术成果（16分）
| 论文论著
（8分）
| 在国内外正式期刊发表本专业文章1篇以上（第一作者或通讯作者）。
| 查阅论文。
| 满分8分；发表1篇学术论文者，得8分；已撰写未发表得4分；未撰写者不得分；以主编、副主编身份出版专著视为发表一篇论文。
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科研课题
（8分）
| 研修期内匹配专项课题。专项课题未立项者需主持其他厅局级课题一项。
| 查阅相关资料。
| 满分8分；研修专项课题进展顺利，如有异常情况酌情扣分。
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其他
（4分）
| 培养经费使用情况（4分）
| 经费使用合理，所在单位有绩效考核报告。
| 查阅相关资料。
| 满分4分，经费使用合理，有绩效报告得4分。经费使用不合理不得分，无绩效报告不得分。
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