5、深化“联百乡结千村帮万户”活动。继续抓好机关、事业单位党组织和村党组织的结对活动，强化工作交流，进一步促进城乡基层党组织资源共享、工作联动、共同提高；积极开展“五送”服务活动，各基层党组织要积极帮助结对乡、村破解发展难题；广大党员要深入基层、深入农户，倾听群众意见，研究扶农兴农新政，帮助农民群众解决实际问题；党员科技人员要深入田间地头，走村串户，为农业、农民提供优质服务，努力把结对乡村建设成为“农业增效、农民增收”的示范点。
三、加强队伍建设，提高党员干部服务能力
1、加强领导班子建设。认真贯彻落实中央、省市关于加强和改进领导班子建设的一系列文件精神，加强对局系统各单位班子的管理和监督，严格落实述职述廉、重大事项通报和报告制度。认真贯彻执行民主集中制原则，坚持重大决策集体讨论制度，发扬党内民主，开展批评与自我批评，提高民主生活会质量，增强解决班子自身问题的能力。开展谈心谈话，切实关心爱护干部。
2、加强干部队伍建设。抓好局管干部选拔配备工作，配齐配强事业单位领导班子和局机关中层干部，积极探索领导干部“德”的考核评价办法；以制度和能力建设为主线，加强公务员队伍建设。加强对公务员非领导职务设置、调任、转任、交流回避等工作管理；继续抓好公务员的任职培训、在职培训、更新知识培训；完善公务员工资和事业单位岗位设置等制度；加强年轻干部培养，积极选派青年干部担任全市农村指导员、科技特派员、重点项目代办员，赴市重点工程、12345热线挂职，加大选拔使用力度。
3、加强专业技术队伍建设。围绕农业自主创新的领域，农业发展和转型升级的关键技术，农业技术应用的重要渠道，加强各方面的人才培养，构建与新形势、新任务相适应的农业专业技术人才队伍。认真做好中高级技术职称的评审推荐工作。继续实施“151”、“131”优秀中青年人才培养计划。认真做好2011年度享受市政府特殊津贴人员和享受国务院特殊津贴人员的选拔推荐工作，充分发挥其领军作用。落实局领导联系科技人员制度，加强各项服务工作。
四、加强党风廉政建设，提高党员干部拒腐防变能力
1、进一步落实党风廉政建设责任制。按照党风廉政责任制“一岗双责”要求，落实签订廉政责任书和勤政廉政承诺书工作，抓好检查考核工作。落实处级干部谈话和领导干部廉政教育登记制度。继续落实局属单位领导讲廉政党课、查找岗位廉政风险点、廉政谈话、廉政考试、节假日廉政短信等制度，不断增强全局党员干部廉洁自律意识。
