2、竞赛内容：围绕不发生群体性劳资矛盾的要求，以“两个一”为竞赛内容，即“一个机制”：建立有群体性劳资矛盾预防和处置工作机制，积极主动地在世博前和世博期间每月开展一次群体性劳资矛盾苗头隐患排摸，并在排摸基础上及时向同级党委、政府和区总工会上报群体性劳资矛盾苗头隐患信息；积极主动地合同有关部门开展群体性劳资矛盾苗头隐患疏导处置；“一支队伍”，各基层工会建立有一支工会主席牵头的劳资矛盾调处员队伍，发生群体性劳资矛盾后能“一小时到现场、两小时报情况”，真正做“第一知情人、第一报告人、第一到现场的人、第一疏导职工的人”，并通过有效的工作，确保群体性劳资矛盾“不出街区、不出镇区、不出开发区”，并得到及时有效化解处置。

　　浦东新区公安机关工会及保安公司工会负责浦东新区公安系统职工竞赛活动，其内容按照公安系统统一立功竞赛要求组织进行。

　　3、责任分工：浦东新区总工会副主席成丕贤为责任人，浦东新区总工会法律维权部为牵头部门，浦东新区各基层工会组织、区公安分局工会工作委员会、保安公司工会为责任单位。

　　（二）开展以“畅通运行，优美环境”为主题的立功竞赛活动。

　　1、总体要求：在交通运输行业深化以安全、畅通、便捷为重点的立功竞赛；在环保系统开展以市容优美、环境优化为重点的立功竞赛，为浦东新区世博期间交通秩序良好、环境整洁优质做贡献。

　　2、竞赛内容：浦东新区公交以十个100%为竞赛内容，即：首末班车准点率达100%，规范停车执行率达100%，车辆清洁合格率100%，服务标志合格率100%，车况设备合格率100%，达标线路巩固率100%，争创工人先锋号线路成功率100%，品牌线路巩固率100%，公交文明站点巩固率100%，司、售、调规范服务合格率100%。

　　环境以“世博环境保障先锋大行动”为竞赛内容，在浦东新区设两项“五个一百”大行动。即五个“争创”大行动项目：
　　（1）争创百条文明整洁路；

　　（2）争创百座文明示范公厕；

　　（3）争创百块文明示范绿地（公园）；

　　（4）争创百条门责示范街；

　　（5）争创百辆文明作业车。

　　五个“争当”大行动项目：

　　（1）争当百名世博环境保障先锋志愿者；

　　（2）争当百名世博环境保障先锋青年；

　　（3）争当百名世博环境保障先锋巾帼；

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