（四）评估检查，谋划发展
各区县公务员主管部门和各部、委、办、局干部（人事）部门、干部教育部门，要组织力量对本地区、本单位“十一五”期间公务员培训工作进行全面评估，同时根据日后印发的《上海市“十二五”公务员培训规划》，结合本地区、本单位公务员能力素质现状，积极谋划制定“十二五”公务员培训规划，并组织实施。
附件：
1、2011年度市公务员主管部门组织的培训班次计划表
2、2011年度上海市公务员专门业务培训备案表
3、2011年度上海市公务员在职培训全员学习科目计划表
4、2011年度上海市公务员对口培训备案表
附件1
2011年度市公务员主管部门组织的培训班次计划表
类别
| 项目名称
| 班次
| 培训对象
| 培训
人数
|
初任
培训
| 新录用公务员初任培训
（公共科目）
| 20个班
| 2011年度新录用公务员
| 4000
|
任职
培训
| 处级领导职务任职培训班
| 4期
| 各区县、各部委办局新任处级领导职务公务员
| 160
|
专门业务培训
| 处级领导干部应急管理专题研修班
| 1期
| 各区县、各委办局应急管理人员
| 50
|
保密干部培训班
| 2期
| 各区县、各部委办局负责保密工作的人员
| 150
|
行政执法领导干部专题研修班
| 4期
| 本市行政执法单位处级领导干部
| 200
|
现代公共管理高级研修班
| 1期
| 各区县、各部委办局处级领导职务公务员
| 50
|
社会管理及其创新专题研修班
| 1期
| 各区县乡镇街道和有关委办局处科级领导职务公务员
| 50
|
在职
培训
| 详见附件3
|
对口
培训
| 内蒙古自治区人力资源开发培训班
| 1期
| 处级以下公务员
| 40
|
黑龙江省人力资源开发培训班
| 1期
| 处级以下公务员
| 40
|
新疆维吾尔自治区涉外经济发展培训班
| 1期
| 处级以下公务员
| 40
|
中部地区人力资源开发培训班
| 1期
| 处级以下公务员
| 48
|
培训管理者培训班
| 1期
| 处级以下公务员
| 50
|
