许昌市人民政府办公室关于转发市人力资源和社会保障局2011年许昌市全民技能提升工程工作安排的通知
（许政办[2011]34号）
各县（市、区）人民政府，经济开发区、东城区管委会，市人民政府各有关部门：
市人力资源和社会保障局制定的《2011年许昌市全民技能提升工程工作安排》已经市政府同意，现转发给你们，请认真贯彻执行。
二○一一年三月三十日
2011年许昌市全民技能提升工程工作安排许昌市人力资源和社会保障局
为加快推进全民技能提升工程工作，全面提升全市人力资源素质，扩大城乡就业，增加居民收入，推动产业集聚区发展，加快城镇化建设步伐，根据《河南省2011年全民技能振兴工程专项工作方案》（豫政〔2011〕24号）和《中共许昌市委许昌市人民政府关于实施全民技能提升工程的意见》（许发〔2010〕4号）精神，现就2011年许昌市全民技能提升工程工作安排如下。
一、总体要求
（一）指导思想
以科学发展观为指导，坚持人才优先发展原则，实施人才强市战略，以服务城镇化建设为出发点，以提高城乡劳动者职业能力为核心，以“百万培训计划”（即从2010年到2014年，培训城乡劳动者100万人，每年开展各类职业技能培训20万人）和“1688建设工程”（即从2010年到2014年，建设1所省级重点技师学院，建设6所技工学校，建设8所公共实训基地，建设80所创业就业培训服务中心）为重点，以促进劳动者技能就业、稳定就业、充分就业为目标，进一步完善技能培训体系，创新培训机制，全面提升劳动者职业技能素质，为实现许昌科学发展、快速发展、和谐发展提供强有力的技能人才支持。
（二）目标任务
——开展职业技能培训20万人。其中，开展企业职工在岗和转岗技能培训10万人、下岗失业人员培训12000人、农村劳动力培训35000人（其中引导性培训15000人）、高校毕业生培训4000人、创业培训2000人、“两后生”培训13000人、退役士兵培训1000人、“阳光工程”培训10000人、“雨露计划”培训3000人、困难职工培训1500人、青年农民工培训2000人、妇女技能培训15000人、残疾人培训1500人。
——力争完成“1688”建设工程五年目标任务的50%，构建功能完善的职业技能培训体系。
