（一）以治庸治懒为抓手，进一步端正工作作风。解决“庸懒”问题，关键是求真务实，核心在廉洁高效。为确保“治庸治懒、提能增效”取得实效，重点抓好三项工作：1、深入开展“五查五看”活动。利用一个月的时间，认真查找局机关和直属单位的政令是否畅通、作风是否散漫、效率是否低下、行政是否依法、执行规定和完成任务是否到位落实。查找问题时，态度要端正，措施要严格，确保问题查得清、查得准、查得实，坚决防止和反对一团和气，搞形式，走过场。对查找出的问题，要明确整改目标和具体措施，提高问题整改成效。2、建立完善相关制度。按照省委“深化作风建设年”活动要求，结合监管工作实际，组织专门力量，对原有的岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、AB岗工作制等监管效能制度进行修订完善，增强制度的针对性、操作性。针对机关工作人员工作效率考核和管理的薄弱环节，研究制订省局机关工作人员工作效能考核细则，突出作风建设成果运用，维护制度的严肃性、实效性。3、强化制度执行力。结合今年学习贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，对局机关和直属单位执行“浙江省机关四条禁令”和“食品药品监管工作人员八条禁令”情况进行专项检查。对违反禁令和廉洁自律规定的，按照《浙江省影响机关工作效能行为责任追究办法》和《公务员法》、《公务员辞退规定（试行）》、《
行政机关公务员处分条例》等规定，严肃追究当事人责任。
（二）以优化发展环境为抓手，扎实开展“千局万站优化发展环境”主题活动。立足“服务效能大提速”，积极拓展和深化“三服务一满意”实践活动。根据省纪委《关于开展“千局万站优化发展环境”主题活动实施意见》（浙纪发〔2010〕4号）要求，省局“千局万站优化发展环境”主题活动主要着眼于转变职能阳光行政、改进作风跟踪热点、发挥职能服务企业、提升效能提高水平、创新制度完善机制和减轻企业负担等六个方面的要求开展落实。各处室和直属单位在具体实施过程中，要注意与其他工作的结合，做到统筹协调、整体推进，力求取得实效。结合省委、省政府关于涉企“五项治理”工作部署，联系实际，在继续深化系统原已开展的“五项清理”工作基础上，突出对局机关和直属单位以及所属各类学会、协会强行企业入会，借各种名义向企业乱收费、乱摊派等问题的清理纠正，此项工作是清理纠正的重中之重。清理纠正实行自查与抽查相结合、自纠与督促纠正相结合，确保问题整改落实。局机关各处室和直属单位每季度报告“千局万站优化发展环境”主题活动推进情况，领导小组及办公室定期进行研究分析。
