陕西专员办关于2009年年度考核工作安排的通知
（财驻陕监[2009]357号）
各处（室）、中心：
根据
中共中央组织部《关于印发＜公务员考核规定（试行）＞的通知》（中组发[2007]2号）、《财政部公务员考核办法（试行）》（财人[2007]88号）和《财政部人事教育司关于财政监察专员办事处2009年年度考核工作安排的通知》（财人干[2009]366号）等有关规定，为切实做好2009年年度考核工作，现将有关事项通知如下：
一、时间安排
2009年年度考核工作从12月15日开始，至2009年12月31日结束。
按照办党组的部署，2009年年度考核工作分三个阶段进行：第一阶段，12月15日至21日，个人撰写工作总结，各处（室）中心内部进行总结评议；第二阶段，12月22日至24日，办综合考核小组按照我办综合考核办法的要求，对各处（室）和中心的工作进行综合考核；第三阶段，办领导和处（室）中心负责人（包括专职副书记）在全办述职述廉，进行民主评议，组织全体干部进行现场测评打分，总体工作在年底前结束。
二、组织领导
2009年年度考核工作在办党组的领导下，由人事教育处统一组织，各处（室）、中心具体实施。
我办成立2009年年度考核工作领导小组。考核工作领导小组由办领导（3人）、办公室主任、机关党委专职副书记和人事干部共6人组成，监察专员杜兴让任组长，全面负责年度考核工作的组织实施。
综合考核工作由副监察专员、机关党委书记费周林负责并任组长，成员包括顾国荣、姜学武、牛淑艳、李军胜、常丽萍、王巧琴、秦勤山等，对各处（室）中心全年工作进行综合考核。
三、考核要求
（一）专员办公务员个人总结必须突出学习、工作和廉政建设等方面内容，特别是结合十七届四中全会的学习、体会和感悟，对照责任、基础、能力建设，回顾工作成效，反思不足，展望新年新形势，提出新要求。
（二）综合考核工作采取听汇报、查看相关记录、个别谈话等方式进行，进一步提高考核成效。
（三）各处（室）、中心要按照全办的工作要求，认真做好本单位基础工作资料的收集、整理、装订工作，对仍在进行的还未结束的检查工作，应做到资料齐全、相关手续完备。
