23、健全基层组织运行保障机制。进一步加大财政转移支付力度，建立稳定规范的基层组织工作经费保障制度，重点加强对基层组织活动场所建设、党员干部现代远程网络一体化建设、集体经济薄弱村组织正常运转等的经费保障。积极探索发展壮大村级集体经济的新路子，采取“领导干部＋机关部门＋优势企业＋薄弱村”模式，对集体经济薄弱村实行组团式结对帮扶。认真落实关心关爱基层干部的政策措施，全面解决村主职干部的基本报酬和社会保障问题，加大从优秀村（社区）干部、“大学生村官”中考录公务员、招聘事业编制人员力度，调动基层干部工作的积极性。
七、着眼保持党同人民群众的血肉联系，着力弘扬优良党风，团结凝聚党心民心
24、密切联系服务基层群众。完善领导干部蹲点调研、领衔破难、接访下访、网上交流和“六联”制度，县局级以上领导干部每人每年领办1个以上破难项目、开展1次蹲点调研，到联系点、联系对象调研不少于2次，下基层时间不少于2个月。深化“双服务”和“双百双千”大实践专项活动，坚持选派农村工作指导员和科技特派员制度，完善干部下基层的长效机制。加大对涉企检查、收费、处罚等行为的监督检查力度，切实减轻企业负担。健全为民办实事长效机制，扩大推行基层办事全程代理制，推进年度为民办实事项目的深入实施，着力解决群众反映强烈的突出问题，切实减轻农民负担，坚决纠正损害群众利益的不正之风。深入开展“万名群众评议机关”、创建群众满意基层站所和窗口单位等活动，健全民意调查机制，畅通社情民意反映渠道，提高群众满意率。
25、大力弘扬求真务实和艰苦奋斗的优良作风。坚持教育、制度、监督并重，引导广大党员干部查实情、出实招、办实事，始终保持干事创业的激情与活力。落实精文简会各项规定，大力整治文风会风，改进领导干部活动报道形式，减少领导应酬，把主要精力集中到抓落实、促发展上来。严格执行财经制度和经济工作纪律，严格规范领导干部公务接待、公务消费、公务用车等行为，严格控制出国（境）团组数量和规模。深入开展“提高工作效率、提高服务水平，降低公务支出、降低行政成本”专项活动，推进效能机关和节约型机关建设。
26、加强党性修养锻炼。深入开展讲党性、重品行、作表率活动，教育引导各级领导干部自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，不断增强党员意识、党性观念，争做良好作风的实践者、推动者和引领者。落实领导干部双重组织生活会制度，建立党性定期分析制度，认真组织开展批评和自我批评，提高领导干部自我教育和自我监督的水平。把作风建设情况纳入党风廉政建设责任制考核范围，切实加强定期专项检查和整顿治理，深入开展治庸治懒行动，着力整治少数党员干部中存在的不作为、乱作为行为，解决办事拖拉、态度粗暴、徇私舞弊、纪律散漫等方面的突出问题。把作风建设考核结果作为选拔任用干部的重要依据，对作风飘浮、敷衍塞责、弄虚作假的干部，坚决予以调整，引发重大事件或造成重大损失的，严肃追究责任。
八、健全惩治和预防腐败体系，着力深化反腐倡廉，永葆党的先进性和纯洁性
