中共湖州市委关于以改革创新精神进一步加强和改进党的建设的实施意见
（湖委〔2009〕9号 2009年12月4日）
中国共产党湖州市第六届委员会第九次全体会议，认真学习贯彻党的十七届四中全会和省委十二届六次全会精神，结合湖州实际，就进一步加强和改进党的建设，提出如下实施意见：
一、总体要求和目标任务
1、总体要求。高举中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻党的十七大、十七届四中全会和省委十二届六次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，按照党章要求，始终立足于湖州加快科学发展、构建和谐社会，着眼于加强党的执政能力和先进性建设，致力于提高党的建设科学化水平，改革创新、抓重破难、务实增效，全面推进党的思想、组织、作风、制度建设和反腐倡廉建设，为全面建设小康社会、加快建设现代化生态型滨湖大城市提供坚强保证。
根据上述总体要求，要在总结实践经验、把握时代要求的基础上，始终坚持围绕大局、紧贴中心，善于推动科学发展、促进社会和谐，打造“服务党建”；坚持以人为本、执政为民，牢固树立民主民生理念、体现群众满意标准，打造“惠民党建”；坚持遵循规律、完善制度，更加注重科学理论指导、科学制度保障和科学方法推进，打造“科学党建”；坚持改革创新、积极探索，不断加强干部能力建设、保持和发展党员先进性，打造“活力党建”；坚持党要管党、从严治党，认真落实实际、实践、实干、实效要求，打造“责任党建”，努力探索建立具有湖州特色的党建工作新格局。
2、工作目标（2009年-2012年）
--思想政治水平进一步提高。贯彻落实科学发展观的自觉性、坚定性不断增强，社会主义核心价值体系教育深入人心，科学发展、创业创新氛围更加浓厚。三分之二以上县局级领导班子成为“两创好班子”；培育树立100个学习型领导班子、1000个学习型党组织、10000名学习型党员典型。
--党内民主制度进一步完善。地方党委领导体制和工作机制不断健全，科学民主决策水平不断提高。党代表任期制全面推行，60%左右的乡镇建立党代会年会制，有条件的县区建立党代会常任制。基层党内民主实现形式更加丰富，阳光党务基本实现全覆盖，党员民主权利得到切实保障。
--干部人才工作进一步加强。干部人事制度改革深入推进，选拔任用和管理监督机制更加完善。完成大规模干部教育培训10000人次，领导班子和干部队伍结构明显优化，领导科学发展、促进社会和谐能力明显增强。引进各类人才40000名以上，其中海外领军人才和创新团队100个以上。
