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（三）鼓励创新创业，大力实施“双创”人才开发工程。
加快“双创”载体和“双创”人才队伍建设。支持科技型企业、国家级重点实验室、企业工程研究中心、产学研示范基地、博士后工作站、高科技创业园区的创办、建设与发展，形成一批拥有自主研发能力、技术含量高、市场竞争力强、极具发展潜力的创新创业基地。鼓励高层次人才来珠海从事项目研发、技术创新和自主创业，重点培养、引进一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科的创新创业团队和领军人才。加大对创新创业基地和创新创业人才的财政支持力度，形成一套政府、社会、企业共同支持的多渠道、多层次经费保障机制。
（四）拓宽引智渠道，大力实施海外人才集聚工程。
提升人才智力资源开发的国际化水平，加大国（境）外人才智力引进力度。借助各类留学生服务平台和机构网络，广开引智渠道。通过走出去与请进来相结合、发挥留学人员创业园作用、调动高新技术企业招才引智积极性、加大资金扶持力度等措施，吸引海外高层次人才来珠海发展。海外人才入选国家“千人计划”或获得国家留学人员创新创业项目资金资助的，进行等额配套资助。鼓励申报我市引进国外智力项目，重点支持战略性新兴产业、重大工程、重点项目以及科研、教育、文化、卫生等领域聘请具有国际一流水准的国（境）外专家来珠海工作，经评审立项的，所聘请国（境）外专家可享受专项工作和生活补贴和绿色通道服务。
（五）服务战略产业，大力实施产业人才配套工程。
保障现代产业体系建设的人才支撑，为现代产业发展培养引进人才创造有利条件。强化产业聚集人才、人才引领产业的意识，打造现代产业领域高层次人才队伍。对列入“7?50工程” 重点培育的现代产业项目培养、引进高层次人才给予重点支持。开辟高层次人才服务绿色通道，对“7?50工程”项目的高层次人才给予工作津贴、培训补贴，优先协助解决其居住、配偶就业、子女入学等问题，鼓励技术入股、专利入股，支持知识、技术、管理、技能等要素参与分配，体现“一流人才、一流贡献、一流待遇”，实现人才服务与产业项目成长相互促进。
（六）加强人才培养，大力实施青年优秀人才培育工程。
建立完善青年优秀人才培育机制，夯实高层次人才队伍的发展基础，实现高层次人才队伍的可持续发展。每年在高新技术、高端制造、高端服务业及战略性新兴产业领域，择优选拔一批基础好、潜力大、业绩突出的急需紧缺技术研发人才、经营管理人才、高技能人才及优秀高校毕业生，通过跟踪服务、动态管理、工作补贴和住房保障等措施，在培养期内进行个性化重点培养，为他们成长创造有利条件，培育一支具有良好发展潜力、奋发有为的青年优秀人才队伍。
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