（四）提升广告从业人员整体素质。研究制定多层次人才培养计划，加快培养和造就一批高级广告人才。依托高等院校、职业院校、科研机构和有条件的广告企业，建设广告人才培养基地。吸引国内外教育培训机构来我市开展广告培训和资格认证培训。发挥各类培训机构、广告协会的作用，对一批广告人员进行再培训。加大广告设计师职业资格鉴定力度。鼓励媒介单位、广告公司加大对国内外高端广告人才的引进力度，根据《浙江省文化创意产业发展规划》（浙发改规划［2009］558号）精神，对引进的高层次广告创意人才，符合条件的，可享受我省相关人才优惠政策。积极支持广告人才的创业计划，对推动广告产业发展做出突出贡献的单位和个人给予表彰和奖励。引进国家级科研机构、国家重点高校、海外知名大学、世界500强企业的高级技术职称或博士学位等高层次广告业人才，所支付的一次性住房补贴、安家费、科研启动经费等费用，可据实在计算企业所得税前扣除。
（五）建立具有广告业特点的知识产权保护制度。鼓励广告企业增加创新研发投入，依法保护广告企业多种形式创新研发智力劳动成果。重视和加强对知名广告企业商标的保护，以及对广告原创作品的版权保护和创新技术的专利保护。鼓励广告原创作品进行作品登记，建立原创作品及策划方案申请备案保护制度，加大对侵犯广告业知识产权行为的打击力度。
（六）提高广告监管体系效能。按照精简、统一、效能的原则，建立决策科学、权责对等、分工合理、执行顺畅、监管有力的广告监管体系。推进广告监管制度化、规范化、程序化、法治化建设，完善广告分级管理和属地管理具体事权分工，创新监管机制和监管服务方式。综合治理广告市场，建立虚假违法广告预防与应急处置机制，健全广告监测机构，及时消除违法广告负面影响。加强媒体舆论监督，提高社会公众对违法广告的辨别能力。鼓励投诉举报违法广告，使社会监督成为广告监管体系的有机组成部分。加快广告监管工作信息化建设，积极推广电子政务，提高广告监管执法科技水平。开展广告业行政性收费清理工作。广告业主要建立广告维护管理和自检制度，确保广告牌体及内容处于安全、完好、整洁状态；户外广告设施不得空置，空闲的广告设施应及时设置公益性宣传内容。
五、合力推进广告业发展
（一）各级政府要把广告业纳入到当地服务业及文化产业发展规划，明确发展目标、重点、措施及考核评价体系，积极促进广告业又好又快发展。
（二）建立湖州市广告业发展工作联席会议制度，市政府分管领导为总召集人，市政府分管副秘书长为召集人，成员单位由市委宣传部、市工商局、市发改委、市教育局、市科技局、市公安局、市财政（地税）局、市人力社保局、市规划局、市交通运输局、市行政执法局、市文广新局、市国税局、市国土资源局、市民政局、市邮政局、电信湖州分公司等部门组成，联席会议办公室设在市工商局。
