8推进消防从业人员职业化建设。2011年底前，完成我省消防职业技能鉴定站建设工作，大力开展消防行业特有工种职业技能鉴定工作，推进消防从业人员技工、技师等职级、职称评定，鼓励和支持社会力量开办消防培训中心，推动社会消防从业人员职业化进程。从事消防安全管理、消防设施检测及维护保养、消防安全评估、消防控制室值班操作等人员以及建（构）筑物消防员、灭火救援员，应取得国家职业资格证书，充分发挥其在建筑消防设施操作、建筑消防安全检查和火灾扑救、抢险救援中的作用，力争到2013年底前，全面实现消防控制室操作人员持相应等级的国家《职业资格证书》上岗。
（三）增强灭火应急救援能力。
1深化铁军攻坚力量建设。根据公安部及部消防局关于“打造现代化公安消防铁军”的总体部署，结合全省灭火与应急救援工作需要，在完成县（市）灭火救援攻坚组建设和化学事故救援攻坚组建设的基础上，立足实战，积极推进部队训练改革和战斗力生成模式的转变，以大练兵活动为载体，建立完善长效化练兵机制、扁平化通信指挥机制和系统化业务培训机制，提升信息化、模拟化、实战化和专业化训练水平，突出新技术、新战法、新装备的应用；积极开展铁军中队建设工作，深化铁军攻坚力量体系建设。2011年在全省组织召开铁军中队建设试点现场会，2012年在全省开展铁军中队建设达标评比工作，2013年全省30%的中队达到铁军中队标准，推进部队整体战斗力的提升。
2加强应急救援队伍建设。各级政府要落实《
国务院办公厅关于加强基层应急队伍建设的意见》和《公安部关于加强公安消防部队应急救援工作的指导意见》要求，加强以公安消防部队为依托的综合性应急救援队伍体系建设，并纳入政府政务督办和年度考核的主要内容。加强政策制度保障。2011年，各级政府要出台队伍建设规划及配套性政策，制定应急救援队伍人员、装备和经费保障标准。各设区市、县（市）要确保将应急救援经费纳入财政预算。每年要对已挂牌的综合应急救援队伍就经费保障、人员编配、装备配备等情况进行检查验收。加强人员编配。2011年，全省所有县级综合应急救援队伍人员编配不少于30人（公安现役消防人员不足的，由当地政府招聘专职消防队员补充），市级综合应急救援队伍不少于50人。建立完善由当地政府统一领导下的各级综合应急救援专家组。2012年，省综合应急救援总队要组建不少于100人的跨区域救援机动队，各设区市综合应急救援支队要组建不少于50人的跨区域救援机动队。2013年，在省跨区域救援机动队的基础上，筹建省公安消防总队直属特勤支队。各设区市、县（市）综合应急救援队伍要结合实际，进一步加强人员编配。2014年至2015年，建成省公安消防总队直属特勤支队。全国经济百强县要建有特勤队，全省所有特勤队、特勤班装备配备全部达标。强化装备设施配备。2011年，全省已挂牌的县级综合应急救援队伍达到《县级综合性（消防）应急救援队装备配备标准（试行）》要求。2012年，全省所有县级综合应急救援队伍全部达到《县级综合性（消防）应急救援队装备配备标准（试行）》要求。依托国家陆地搜寻与救护基地，完善相关模拟训练设施建设，暂时兼顾综合应急救援训练培训需要。各设区市要完成市级应急救援训练基地建设。2013年，筹建功能独立、设施齐全的省级应急救援训练基地。各级综合应急救援队伍要结合行政区域灾害事故特点，进一步加强专业应急救援装备配备。2014年至2015年建成省级应急救援训练基地。
3健全应急救援机制。
