五是接受社会评议。按照今年第四次“万人评议”活动突出“为民、务实、清廉、高效”的要求，深入查纠中心干部职工在思想作风、工作作风和生活作风上存在的问题，特别是严格自身要求，加大惩处力度，防范窗口部门服务态度生硬、办事拖拉、吃拿卡要等等不良风气，塑造风清气正的良好形象。
　　（三）加强廉政建设工作
　　廉政建设与作风建设是强化机关建设的两个重要抓手，是互动关系。2011年是全省医疗工伤生育保险经办系统“廉政建设年”，深入开展廉政建设教育活动，以“奉献、倡廉、严谨、为民”为主题，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，坚持作风建设与廉政建设两手抓，严格落实党风廉政建设责任制，提高全系统干部队伍廉洁自律的意识。
　　一是在全系统开展警示教育活动。围绕纪念建党90周年开展主题教育活动，举办廉政课堂，对市、县经办机构负责人和重点岗位工作人员组织一系列的警示教育，提高思想认识；
　　二是总结交流经验做法，开展正反面典型教育。通过开办“廉政论坛”等活动，总结各地党风、行风、作风、廉政建设和内控制度建设方面的好经验、好做法，在全系统交流推广。学习勤廉先进典型事迹、参观反腐倡廉教育基地等活动。针对一些重点案例进行深入剖析，作为反面教材，开展违纪违法典型案件警示教育；
　　三是加强制度建设和体制建设。在贯彻执行民主集中制、业务经办流程、内审制度等方面进行盘点检查，对制度体系不断加以健全、补充和完善，建立相互制约、相互监督机制，从制度和体制上加强防范，强化监督，约束权力。落实内控制度，完善业务经办流程中对关键环节、关键岗位的制约和控制机制。发挥信息系统对加强内控的作用，强化对重点岗位、重点风险点的监控，实现业务审批项目全部纳入信息系统运行管理。改进定点办法，加强日常监管，推行阳光权力，透明操作；
　　四是完善经办机构岗位设置。本着规范精简高效的原则，按照内控建设要求，合理规范岗位职能，建立关键岗位轮岗制度，定期进行岗位交流，防止滋生腐败，增强机构活力，提高整体素质；
　　五是建立完善社会监督机制。充分发挥社会监督的作用，对医保经办机构执行政策、规范操作、优质服务等情况开展社会监督，并建立监督、反馈、整改落实机制和奖励办法。发挥舆论监督的积极作用，及时搜集媒体和网络中有关医疗工伤生育保险报道中的建议，有针对性的改进完善工作；
　　六是强化廉政工作指导考核。进一步明确党风、行风、作风、廉政建设责任制，省对市、市对县（区）加强指导检查，分级管理，分级负责。在年度考核中提升廉政建设的考核强度，实行“一票否决制”；

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