二、推进学习型党组织建设，进一步加强领导干部的思想政治建设和党员学习教育
（三）创建学习型领导班子。坚持党组织中心组学习制度，每月相对固定中心组学习时间，确保每年集体学习研讨时间不少于12天；坚持领导班子务虚制度，每半年召开1次务虚会；坚持领导干部调研制度，局党政班子成员每年下基层调研时间不少于2个月。大力弘扬理论联系实际的学风，着力提高学习质量，紧扣绿化市容行业发展重大问题，深入基层、深入实际，加强调查研究，着力在分析问题、解决问题，建立长效机制，破解管理顽症上体现成效。切实落实大规模培训干部、大幅度提高干部素质的要求，整合局系统干部培训资源，完善领导干部定期教育培训制度，建立健全党员、领导干部教育培训工作体系。加强对领导干部学习的督促、检查和考核，把学习情况作为领导班子民主生活会和领导干部述职的重要内容，把思想理论水平和学习能力作为选拔任用干部的重要依据。各级领导干部要自觉把学习作为提高素质、增长本领、做好领导工作的根本途径，系统掌握中国特色社会主义理论体系，模范践行社会主义核心价值体系，做马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观真学真懂真信真用的表率。
（四）推进学习型党组织建设。各级党组织要认真履行组织党员学习的职责，引导广大党员树立重视学习、坚持学习、终身学习的理念。加强党员经常性教育，坚持和完善“三会一课”等制度，结合党内重大活动、重要会议，分期分批组织党员集中轮训。结合行业实际积极探索简便易行、生动有效的党员集中学习方法，运用马克思主义中国化、时代化、大众化的最新理论成果，围绕党员群众最关心、最直接、最现实的利益问题，围绕行业、部门、单位改革发展稳定的重大问题，党的建设的突出问题等开展学习讨论，切实通过学习和实践增强党性修养、保持共产党员先进性。加强对基层党员学习活动的指导和支持，安排好辅导报告，推荐、提供学习资料。各级党组织负责人要把对党员群众的培训教育、思想引领作为重要任务，带头开展理论学习，每年至少给党员上1次党课，努力营造良好的学习氛围。
三、贯彻民主集中制原则，积极发展党内基层民主
（五）完善党内民主决策机制。进一步规范领导班子决策规则和程序，严格执行“三重一大”集体讨论决定制度。实行重大问题票决制，干部任用等重大事项决策实行无记名票决。坚持民主决策、科学决策，重大问题决策前要深入开展调查研究，广泛征求党内外干部群众的意见和建议，凝聚党员意愿和主张，发挥各级党组织和党员的积极性、主动性、创造性。坚持党组织每年向全体党员定期报告工作制度，通报工作情况和加强党的建设情况，自觉接受监督。
（四）推进学习型党组织建设。各级党组织要认真履行组织党员学习的职责，引导广大党员树立重视学习、坚持学习、终身学习的理念。加强党员经常性教育，坚持和完善“三会一课”等制度，结合党内重大活动、重要会议，分期分批组织党员集中轮训。结合行业实际积极探索简便易行、生动有效的党员集中学习方法，运用马克思主义中国化、时代化、大众化的最新理论成果，围绕党员群众最关心、最直接、最现实的利益问题，围绕行业、部门、单位改革发展稳定的重大问题，党的建设的突出问题等开展学习讨论，切实通过学习和实践增强党性修养、保持共产党员先进性。加强对基层党员学习活动的指导和支持，安排好辅导报告，推荐、提供学习资料。各级党组织负责人要把对党员群众的培训教育、思想引领作为重要任务，带头开展理论学习，每年至少给党员上1次党课，努力营造良好的学习氛围。
