（六）全面检查民防“五五”普法规划贯彻落实情况。市和各区县民防办要在认真自查的基础上，积极向同级司法（法宣）部门请示汇报，主动听取上级部门的意见。要重点检查本单位在建立普法工作机制、“法律六进”、法制宣传教育阵地建设、内部普法与推进民防依法行政体系建设等方面存在的不足和问题，及时补差补缺，研究提出改进方案，并适时向同级人大、司法（法宣）部门和宣传部门报告本单位“五五”普法工作情况。有条件的单位，应积极借助各类媒体资源，通过领导访谈、成果展示、网民交流等不同形式，大力宣传民防“五五”普法工作成果。市民防办将在今年下半年，适时组织召开市民防系统“五五”普法工作总结会，通报工作情况，表彰先进集体和个人。
（七）精心组织民防“六五”普法规划调研论证工作。下半年，市和各区县民防办应采用交流座谈、基层调研、网民征求意见等形式，组织开展编制“六五”普法规划的调研论证工作。要善于学习其他委办局在开展法制宣传教育中的有益做法和成功经验，并广泛向基层社区、学校、企事业单位和市民群众征求意见建议，为起草制定“六五”普法规划确定基本思路。市民防办在制定民防“六五”普法规划工作中，要积极主动寻求市司法局、法宣办以及市级机关党工委宣传部等上级法宣部门的指导和帮助，并充分发挥民防教育培训中心、民防协会的作用。
三、完善制度，注重培训，努力营造民防依法行政的良好环境。
（八）深入学习，继续做好系统内部“学法用法”工作。要继续把各级领导干部和机关公务员作为民防系统内部普法的重点对象，做好常抓不懈。市民防办机关要紧密结合经济社会发展热点和工作实际，采取辅导报告、法制讲座、专题学习等形式，继续加强局、处级领导干部的社会主义法治理念教育，不断提高各级领导干部的依法决策、依法管理的能力和水平。年内，市民防办党组中心组学习要安排2次以上法制专题讲座。市民防办各直属单位也应结合工作需要，适时开展不同层级的法制学习。同时，要继续抓好公务员的“学法用法”工作。年内，要通过组织机关公务员参与各类专题法律知识竞赛、参与市公务员局组织的“五五”普法网络培训和在线考试工作、配合开展本市第三批“学法用法模范公务员”和“学法用法示范机关”的评选等活动，有效提高公务员依法行政能力。各区县民防办应当按照本级政府法宣部门的统一部署，积极做好本级公务员的学法用法工作。
