2、深入推进“阳光惠民资金”。大力推进惠民资金监管体制改革，首先将强农惠农资金纳入电子监察系统，对资金的分配、拨付、使用情况进行全程监控。逐步将关系民生的扶贫救灾资金、新农合资金、移民资金等全部纳入电子监察系统。通过建立惠民资金电子监察系统，完善中央惠民政策落实保障机制，建立政策实施和资金使用过程中权力分解和实时监控机制，从源头上解决贪污、截留、挤占、挪用、骗取惠民资金等腐败问题，确保资金安全、群众放心，努力实现“阳光惠民资金”，维护广西发展稳定。（由自治区纠风办、自治区预防腐败局、自治区财政厅牵头）
3、深入推进“阳光政务”。大力推进政务公开，组织开展专项督查和重点督查，督促各地区各部门以财政预决算、公共资源配置、政府投资项目、容积率调整公开为重点，全面落实
政府信息公开条例。创新政务公开的形式，通过开办专门报刊、举办权力运行廉政监督听政质询会等形式，要求与群众利益关系密切的行政机关、司法机关，有针对性地进行政务公开。通过深化政务公开，对权力运行情况进行重点监控，从源头上解决政务活动中吃拿卡要、索贿受贿等腐败问题，确保权力在阳光下公开透明运行，努力实现“阳光政务”，为广西发展提供良好政务环境。（由自治区预防腐败局、自治区政务服务中心牵头）
4、深入推进“阳光审务”。大力推进审务公开，推进廉政监察员制度，推进量刑规范化改革，规范司法人员自由裁量权的行使，从机制和制度层面强化对审判权的监督，维护廉洁司法，从源头上解决徇私枉法、审判不公等腐败问题，努力实现“阳光审务”，为广西发展提供公平正义社会环境。（由自治区高级人民法院、自治区预防腐败局牵头）
（二）进一步深化制度改革
1、深化干部人事制度改革，认真贯彻实施《2010-2020年
深化干部人事制度改革纲要》和干部选拔任用工作四项制度，规范干部选拔任用提名制度，稳步推行差额选拔干部制度，党委讨论决定重要干部任用票决制度，逐步扩大基层党组织领导班子成员公推直选范围，积极稳妥推进干部人事工作中的民主，不断提高选人用人的公信力和满意度。结合县委书记权力公开透明试点工作，创新监督体制机制，重点规范县委书记的用人权。（由自治区党委组织部牵头）
