2、基层医疗卫生机构的支出应当严格执行国家规定的开支范围及标准，不得虚列虚报，不得以计划数和预算数代替。
3、规范财务审批行为。所有支出都必须签注事由（重大经济事项必须附会议记录及审批文件）有经办人、证明人、审核人和审批人签字；要建立限额联签审批，大宗支出项目（限额由各区县自定）可采取一把手和分管领导联签方式。
4、基层医疗卫生机构需购置设备、进行大型修缮及基建等项目，要按国家及有关部门规定报批。对属于政府集中采购范围的物品，须按政府集中采购办法办理。
（四）会计档案管理
1、基层医疗卫生机构每年形成的会计档案，由“中心”核算人员按照归档要求，负责整理立卷，装订成册，编制会计档案保管清册。
2、当年形成的会计档案，在会计年度终了后，可暂由“中心”保管一年，期满之后，编制移交清册，移交到基层医疗卫生机构统一保管；出纳人员不得兼管会计档案。
3、保管期满的会计档案按照规定程序销毁。
（五）财务分析
基层医疗卫生机构开展财务分析包括定期、不定期分析和专题分析，定期分析要求在财务月、季、年报中编写分析说明。专题分析或不定期分析根据工作需要临时进行。
财务分析的编写应以有关财务数据为依据，做到有据可依，对外提供分析报告应经“中心”有关财务负责人同意。内容包括基层医疗卫生机构的基本情况、经费来源、预算管理与执行情况、资产负债情况、财务收支情况、工作量完成情况及重大经济事项等。财务分析作为内部重要的资料，要做好保管及保密工作。
五、加强队伍建设
一是建立健全财务集中核算会计人员的选拔任（聘）用制度。“中心”人员必须持有会计上岗证，积极参与有关法律、法规、财经纪律及继续教育的学习和业务培训，不断提高业务能力和经济管理水平。二是在“中心”内部建立轮岗制度。财务集中核算人员实行定期或不定期轮岗。三是“中心”人员建立考核制度，实行定期考核制度，从德、能、勤、绩四个方面量化，考核结果记入本人档案。对工作突出、成绩显著、事迹先进的给予表彰和奖励；对违反《
会计法》等国家有关法律、法规，工作中弄虚作假、欺上瞒下、丧失原则，导致基层单位出现违法、违纪现象，给国家、单位造成损失的，视情节轻重依法承担相应的行政责任或法律责任。
