2．加快安全机构和队伍建设。按照《
安全生产法》、《
河南省安全生产条例》的规定，全系统所有企业要建立健全安全生产、消防安全工作机构，建立义务消防队伍，有条件的企业要设置独立的安全机构，安全生产、消防安全工作专、兼职管理人员符合规定且同比增加10%以上。继续推进建立现场安全监督员队伍工作，依据企业实际，班组、工段、车间至少配备一名安全监督员，负责生产一线的现场安全管理。每位安全监督员每月90-150元的岗位津贴，岗位津贴从企业安全费用中列支。
3．建立定期约谈及安全预警告知机制。市工信委对安全生产重视不够、重点工作进展缓慢、重大事故隐患、重大火灾隐患不能及时整改，以及安全运行指标超出控制指标的企业主要负责人、主管领导进行约谈，并下发安全预警告知书，提高其责任意识和忧患意识，把综合治理方针和“标本兼治、重在治本”的要求真正落到实处。
4．建立健全安全生产激励约束机制。坚持安全生产党政同责、一岗双责。加大安全生产责任目标过程监控，严格落实安全生产月报制度，实行半年和全年目标考核。积极推行安全生产风险抵押金制度，形成安全生产与工资奖金挂钩，安全生产与评先挂钩，安全生产与选拨任用干部挂钩的管理机制，并严格实行安全生产一票否决。
5．深入开展落实企业安全生产主体责任行动。所有企事业单位务必深入贯彻落实
国务院《关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）和省政府《关于贯彻落实国发〔2010〕23号通知精神进一步加强企业安全生产工作的意见》》（豫发〔2010〕23号）精神，落实企业安全生产主体责任，全面加强安全生产基层基础工作，推动法律法规赋予企业在安全生产保障方面的有关规定、工作职责、安全条件、行业标准和法律责任落实到位，并持续整改。
6．强力推进实施企业分级监管。坚持“分级负责、属地管理”原则，建立企业安全等级评定滚动机制和激励制度，对企业安全状况实施评估分级，强化监管，持续整改。A级抓巩固，给予项目核准、保险费率、企业信贷、证券融资、评先评优的支持鼓励；B级抓提升，组织专业人员进行会诊，提出具体措施和办法，督促整改提升；C级限期整改，暂缓其新建、扩建项目审批，取消评优评先资格；D级挂牌督办，取消其改建、安全技术改造以外的所有项目审批（核准或备案）和评优评先资格，责令其全部或局部停产停业整改，整改逾期未达到要求的，由当地政府依法予以关闭。年底前，重点行业（领域）A、B级企业达到总数的80%以上。
