滨州市人民政府办公室关于印发《滨州市乡村之星选拔管理暂行办法》的通知
（滨政办发〔2009〕75号）
各县（区）人民政府，滨州经济开发区、高新区管委会，市政府各部门、各直属事业单位，市属各大企业，各高等院校，中央、省驻滨各单位：
《滨州市乡村之星选拔管理暂行办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
滨州市人民政府办公室
二○○九年十二月二十三日
滨州市乡村之星选拔管理暂行办法
第一章 总 则
第一条 为加快我市农村人才资源开发，充分发挥农村实用人才建设社会主义新农村的重要作用，根据《中共山东省委山东省人民政府关于加强人才工作的意见》（鲁发〔2009〕11号）、《中共山东省委办公厅山东省人民政府办公厅关于印发〈山东省实施新农村人才资源开发“绿色行动”的意见〉的通知》（鲁办发〔2008〕13号）、《山东省人民政府办公厅关于印发〈
山东省乡村之星选拔管理暂行办法〉的通知》（鲁政办发〔2009〕108号）、《中共滨州市委办公室滨州市人民政府办公室印发〈关于建立农村实用人才队伍建设目标管理体系的实施意见〉的通知》（滨办发〔2008〕22号），制定本办法。
第二条 “滨州市乡村之星”（以下简称市乡村之星），是指为农村经济社会发展做出突出贡献，起到较大示范或带动作用，并得到社会广泛认可的优秀农村实用人才。
第三条 市乡村之星的选拔坚持公开、平等、竞争、择优、实用的原则。
第四条 市乡村之星每年选拔一次，每次30名左右，管理期限为3年。
第五条 市乡村之星选拔管理工作由市人才工作领导小组统一领导，市委组织部、市农业局、市人事局、市财政局等部门组成市乡村之星选拔管理工作办公室，负责具体实施工作，办公室设在市农业局。
第二章 选拔范围和条件
第六条 市乡村之星选拔范围是，县（区）认定符合滨办发〔2008〕22号文件规定标准的种植能手、畜牧养殖能手、渔业生产能手、农机实用人才、能工巧匠、企业经营人才、农村经纪人、农民专业合作组织带头人、乡村文化人才、教育卫生体育类人才、农村社会工作人才等，应突出支柱产业和重点领域，兼顾农村经济和社会的各行各业。
