中共山东省国资委委员会关于做好企业领导班子和领导人员2010年度考核等工作的通知
（鲁国资党〔2011〕10号）
有关省管企业党委：
按照中央和省委有关要求，拟于近期对企业领导班子和领导人员进行2010年度考核工作。结合年度考核，开展干部选拔任用“一报告两评议”工作，并对部分企业进行推进惩防体系建设抽查和企业领导人员兼职情况检查。现就有关事项通知如下：
一、考核对象
对列入省国资委党委管理的企业领导班子和领导人员进行年度考核。对省国资委党委备案管理的董事会秘书、总法律顾问、总经理助理、组织人事和财务部门主要负责人以及企业领导班子副职后备人选等情况进行了解。
二、考核内容
对领导班子，围绕创建“四好”领导班子的要求，在全面考察自身建设情况的基础上，主要考核2010年度发挥职能作用情况，包括学习实践科学发展观，贯彻落实党的十七届四中、五中全会和省委九届十一次全会精神的情况，驾驭市场经济、领导企业科学发展的能力水平，积极推进企业转方式调结构，推进中国特色现代国有企业制度建设的成效，以及精神状态、团结协作和廉洁从业等内容。对领导人员，主要考核2010年度履行岗位职责情况，包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。
三、相关工作
（一）干部选拔任用“一报告两评议”工作
各企业年度考核民主测评会一并开展“一报告两评议”。干部选拔任用工作情况报告作为领导班子年度工作总结一项专题内容，主要包括：2010年度选拔任用干部的总体情况；贯彻执行党的干部路线方针政策的情况；创新选人用人措施和办法，建立健全干部选拔任用和监督机制的情况；整治用人上不正之风的情况；存在的主要问题和改进的措施等。民主评议对象，包括近一年内选拔任用的下列人员：中层正职和所属企业正职，破格提拔（含越级提拔）的由企业党委管理的其他人员。
（二）推进惩防体系建设抽查
对部分省管企业2010年度推进惩防体系建设抽查，与年度考核工作结合进行，一并进行民主测评和个别谈话，并查阅有关资料。检查的有关事项另行通知。
（三）企业领导人员兼职情况检查
