（八）推动引进人才。鼓励百强企业建立博士后工作站，引进各类高素质、高水平的专业人才。对百强企业需要引进的各类人才，按照《中共中山市委 中山市人民政府关于进一步加快培养引进紧缺适用人才的意见》（中委〔2010〕7号）落实待遇。百强企业外来员工入户和子女入学，同等条件下给予优先照顾。
（九）鼓励加强研发。鼓励百强企业加强产学研合作，支持建立国家、省、市企业技术中心和工程技术中心。鼓励进行技术改造，对获得国家、省财政补贴和奖励的，按相关文件要求给予一定比例的市级配套。优先扶持百强企业申报高新技术企业，享受企业所得税优惠。
（十）发展总部经济。按照市政府鼓励发展总部经济的相关政策，引导符合条件的企业进入总部集聚区，对其建设总部大楼或租用办公场所给予优惠。
（十一）积极开拓市场。积极组织百强企业参加国内外知名专业展会，按照《关于促进中山市会展业发展的意见》（中府〔2007〕146号）给予参展补贴，拓展国内外市场；鼓励百强企业参与国内国际政府采购；引导应用电子商务、物联网等新型商业模式，鼓励制造业企业向制造服务业转型。
（十二）优先保障用电。把百强企业列入全市保用电企业名单，根据全市电力供应的实际情况，优先保障用电，尽量减少错峰用电轮休时间。
（十三）优化行政服务。建立政府职能部门与百强企业的信息沟通机制，提高行政效率，为企业提供绿色通道服务。
五、组织保障和工作机制
（一）加强领导，明确职责。成立市百家内资企业做强做大领导小组（下称“市领导小组”），由分管副市长任组长，市经济和信息化局、金融局牵头，成员单位包括发展改革局、科技局、财政局、国土资源局、住房城乡建设局、人力资源社会保障局、地税局、国税局、工商局、质监局等单位。市领导小组办公室设在市经济和信息化局，各镇区成立相应领导机构。职能部门以宏观性指导、政策性扶持和提供协调服务为主，镇区突出日常服务、收集信息、提供情况和反馈意见，解决企业遇到的具体问题。
（二）市镇联动，监督保障。职能部门和镇区分派专员组成指导服务队，制订具体操作方案，做好跟踪服务，及时了解掌握企业需求，积极为企业排忧解难。对于难度大、涉及面广的问题，报市领导小组召开联席会议研究解决。建立督查通报制度，落实结果须在行政服务期限内完成。市领导小组每年底对镇区工作情况进行通报，对工作成效显著的镇区予以表彰。
