（5）其他需要说明和交接的事项。
2．自收自支事业单位领导干部、国有企业法定代表人
（1）任职期末单位资产、负债情况；
（2）任职期间投资决策及其收益情况；
（3）任职期末企业抵押担保及法律诉讼、经济纠纷等情况；
（4）任职期末在建工程项目情况；
（5）离任领导干部个人使用的物品或资料；
（6）其他需要说明和交接的事项。
第五条 离任交接程序：
（一）局组织人事处在办理有关领导干部离任手续前，向离任领导干部发出《苏州市文化广电新闻出版局直属单位领导干部离任交接通知书》，并抄送局纪委（监察室）、局计财处、接任领导干部。
（二）局党委在与离任领导干部和接任领导干部进行谈话后，离任领导干部从组织谈话时开始，停止研究重要投资建设项目、大额资金调度。确因工作需要急待研究的，需事前征得局党委主要领导同意后才可以进行。
（三）离任交接手续在离任领导干部和接任领导干部之间进行，并接受离任经济责任审计，接受局纪委（监察室）、局组织人事处、局计财处等部门的监督。
（四）离任领导干部在接到《苏州市文化广电新闻出版局直属单位领导干部离任交接通知书》后，认真梳理交接事项并做好书面交接材料。交接手续一般在15个工作日内完成。
（五）局计财处接到《苏州市文化广电新闻出版局直属单位领导干部离任交接通知书》后，在规定时间内做好离任经济责任审计。
（六）离任交接事项经移交、接受双方签字后，交接双方单位各执一份，交局纪委（监察室）、局计财处、局组织人事处各执一份备案，作为领导干部任期经济责任制审计的基础资料，是划分离任领导干部和接任领导干部工作责任界限的重要依据。
第六条 离任领导干部对移交事项及有关资料的真实性、完整性负责，对应交未交事项或移交资料失真的，承担相应责任。对未办理交接的各项债务和担保、承诺等，由离任领导干部本人负责处理。
第七条 离任领导干部应在规定时间内办理交接手续。对久拖不交、交接失实等情形的，对其批评教育或诫勉谈话，情节严重的，给予党纪政纪处分。
