处级领导干部考核的具体时间另行通知。
四、确定考核结果及优秀等次人数比例
年度考核的结果局机关和省农机安全监理所分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次；其它各直属单位分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次。
各单位年度考核优秀等次人数，掌握在单位参加年度考核总人数的15%以内，不得突破。优秀等次人员应在不同职务层次人员中合理确定。具体名额见附件1。
五、其他有关事项
（一）局系统2009年度考核工作于2010年1月上旬前结束，其中局机关及直属单位处以下干部的考核工作于2009年12月底前结束，处级领导干部考核具体时间另行通知。请各单位在年度考核工作结束后，将个人年度考核表、考核工作总结、《2009年度考核结果统计表》（一式3份）送局人事处。
（二）本年度军队转业、调任的人员，由现所在单位进行考核；挂职锻炼的工作人员，在挂职单位进行考核；参加扶贫工作人员在省委扶贫工作队进行考核；见习期（试用期）内的人员，年度考核只写评语，不定等次，考核情况作为转正、定级的依据。
（三）个人填写年度考核登记表要符合档案管理工作的要求，为单张双面16开纸。并以处为单位报送电子文档至邮箱：jsnjrsc@163.com。
附件：1.2009年度考核优秀等次名额分配表
2.参照管理机关（单位）工作人员年度考核登记表（略）
3.机关事业单位工作人员年度考核登记表
4.2009年度考核结果统计表
附件1：
2009年度考核优秀等次名额分配表
单位
| 优秀等次名额
| 备 注
|
省农机局机关
| 9人
| 处级干部4人
| 科以下干部5人（含科级）
|
省农机鉴定站
| 7人
| 处级干部1人
| 科以下干部6人（含科级）
|
省农机推广站
| 3人
| 处级干部1人
| 科以下干部2人（含科级）
|
省农机监理所
| 3人
| 处级干部1人
| 科以下干部2人（含科级）
|
省农机服务站
| 2人
| 处级干部1人
| 科以下干部1人（含科级）
|
省农机具开发应用中心
| 2人
| 处级干部1人
| 科以下干部1人（含科级）
|
