三、加强对重大典型和重点工作经验的宣传力度，提高新闻宣传工作的质量
抓典型，出经验，是充分发挥典型榜样示范作用和经验的指导引路作用，推进企业跨越发展、创新发展、转型发展的有力措施，也是加强新闻宣传的关键所在。要把抓典型、出经验作为新闻宣传重中之重的任务，力争国资委系统所属企业在市级以上媒体每年都能推出一至几个新典型、新经验。要深入实际，深入企业生产、经营、管理一线，发现典型，培养典型，认真总结企业在跨越发展、创新发展、转型发展中创造的好做法、好经验，组织多层面、有深度的宣传报道，重大典型和经验要与国资委相关部门及时沟通。
四、加强队伍建设，不断提升新闻宣传队伍的思想理论水平和业务能力
新闻宣传工作者是企业新闻宣传工作的骨干力量，是企业的重要人才。加强新闻宣传队伍建设，既是加强新闻宣传工作的迫切需要，也是加强企业人才队伍建设的必然要求。要重视人才的引进和培养，各企业集团党群（政工）部门都要选配素质好、能力强的人员担任兼职报道员，有条件的企业可以选配专职报道员，二级企业也要有兼职报道员。也可以聘请专业新闻记者或社会人才担任本企业的报道员。加强对新闻宣传人员的培训，结合工作开展短期集训，聘请专家或专业人员进行业务辅导。要为新闻宣传人员开展工作创造有利条件，采取措施充分调动工作积极性。
五、建立完善制度，促进新闻宣传工作经常化制度化
加强制度建设，是把新闻宣传工作落到实处的重要保证。各企业都要把建立完善相关制度，建立有效的新闻宣传网络，作为加强新闻宣传工作的重要内容，抓好落实。国资委将与各企业集团建立完善以下几项制度：一是新闻宣传联络员制度。各企业集团都要指定明确一名同志作为新闻宣传联络员，具体承办本企业新闻宣传工作。联络员不应兼职过多，保证以主要精力做好新闻宣传工作。二是联络员例会制度。每季度最后一个月，召开联络员工作例会，交流情况，分析线索，会商宣传重点。三是信息通报制度。各企业重要的新闻线索、被各级新闻媒体采用的稿件等，要及时反馈国资委党建处，党建处将建立各企业新闻宣传信息台账，四是评比表彰制度。每年年底前，国资委将依据各单位上报的信息情况和采用稿件情况，进行评比表彰，并纳入创先争优活动的评比内容。
