9、切实加强机关党组织和党员队伍建设。坚持和完善“三会一课”制度，严格党员教育管理和党员领导干部双重组织生活制度。继续抓好以贯彻落实十七届四中全会精神为主题的党支部专题组织生活会。进行民主生活会质量测评，着力提高党内组织生活的实际效果。充分发挥机关党组织政治核心和战斗堡垒作用。建立健全党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制，增强党内事务透明度，扎实有效地推行党务公开工作。关心服务党员，开展送温暖、慰问老党员和特困党员等活动，为他们排忧解难，鼓励他们坚定理想信念，克服困难，做好工作。坚持和落实党员发展“双培训”、“双公示”制度，实行党员发展“票决制”，严把“入口关”，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针。制定培养计划，明确培养目标、确定培养对象、落实培养责任，真正把优秀的积极分子吸收到党员队伍中来，确保党员发展质量增强党组织的生机和活力。
三、深化精神文明创建工作，努力提高文明创建工作水平
10、不断加强气象职业道德教育，做好干部职工思想政治工作。市局所属各部门要注重加强思想道德建设，贯彻落实《
公民道德建设实施纲要》，倡导基本道德规范，开展经常性的职业道德教育活动。不断创新思想政治工作内容和形式，注重人文关怀和心理疏导，增强针对性和实效性。围绕发展现代气象业务、防灾减灾、应对气候变化、气象服务等中心工作，认真调查研究职工思想动态，把握职工的思想脉搏。坚持科学发展观，以人为本，贴近实际、贴近生活、贴近群众，帮助群众解决存在的实际问题。不断建立和完善思想道德建设激励和监督机制，倡导诚实守信的工作风尚，接受社会监督，提升公共气象的服务能力，树立良好的社会形象。积极参与地方各类社会公益活动，结合公民道德建设日，广泛开展以职业道德为主的实践活动，实现南昌气象事业可持续发展。
11、不断深化道德建设。继续开展送温暖、献爱心、志愿者、无偿献血、扶弱助残、保护环境、关爱孤寡群体等道德实践活动。
12、认真做好文明行业的申报工作，不断提高文明创建的档次。各县局要早计划、早准备、早沟通，力争在文明创建中有新的突破。
13、深入开展“创建文明机关、争做人民满意公务员”活动。以建设一流机关、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩为目标，进一步树立为民、务实、清廉的机关形象。要深刻领会机关党建工作“走在前头”的重要意义，以“讲党性、重品行、作表率”为抓手，围绕创建“五型”机关、争做“五型”干部（学习型、服务型、创新型、务实型、廉洁型机关和干部），进一步深化“三提升两争创”（提升效能、提升服务、提升素质，争创模范处室、争当履职标兵）主题实践活动，教育引导机关党员干部更加注重依法行政、依法办事、依法执法，更加注重全面履行社会管理职能、提供优质服务，自觉做工作的模范、团结的模范、廉洁的模范。
