责任部门：人事教育处，机关党委、政策法规处、监察室协助。
（十）大力加强廉政文化建设，弘扬劳动保障廉政文化，努力为全局党员干部职工打造一个清廉的工作环境。
责任部门：监察室，机关党委和各事业单位协助。
2009年向社会承诺要办的十件实事，各相关单位要按年初的部署认真抓好落实。2010年要做的实事届时另行通知。
五、实施方法
按照市里实施方案的有关精神，结合局系统工作实际，拟主要采取以下方式方法组织开展政风行风评议活动。
（一）按照局里年初的工作部署，认真抓好思想作风建设实施方案中明确的各项工作。
（二）参照市里的实施方案，结合局里的实际情况，有重点地做好政风行风评议中的有关工作，落实好以“政风行风热线”为主要内容的有关活动。
（三）按照部里创建“优质服务窗口”活动意见、市里今年评议处室作风实施意见和局处室评议方案，认真组织开展局系统评议活动。
（四）将信访、监察、网络等群众反映与明查暗访相结合，开展组织评议，促进问题解决，推进政风行风建设上水平、上台阶。
2010年的评议活动将根据市里的具体安排同步进行。
六、相关要求
（一）加强组织领导。各单位要把政风行风建设工作列入日常工作的重要议程，“一把手”要切实履行第一责任人职责，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，具体工作专人抓，扎实推动局系统政风行风建设。
（二）搞好宣传发动。要深入发动群众，调动全局干部职工关心、支持和参与政风行风建设的积极性。充分利用各种媒体宣传劳动保障系统为促进发展所做的工作和成绩，以及涌现出的好人好事、先进典型，让社会各界充分了解劳动保障系统加强政风行风建设的决心和所做的工作。
（三）服务中心工作。坚持把有利于推动劳动保障工作、有利于提升劳动保障形象、有利于提升服务效能贯穿于政风行风建设工作的全过程，坚持把完成劳动保障中心工作、解决人民群众“三最”问题作为加强政风行风建设的切入点和着力点，把为用人单位和群众服务、让用人单位和群众满意作为衡量工作的重要尺度，以政风行风建设推进劳动保障工作，以劳动保障工作成果具体检验政风行风建设工作的成效。
