甘肃行政学院主要举办公务员进修班、任职班、初任培训班、师资培训班、知识更新培训班、企业管理人员培训班等培训项目。公务员进修班主要培训厅局级副职公务员、县处级正职公务员和乡镇长（街道办主任）；公务员任职培训班主要培训县处级公务员；公务员初任培训班主要培训省直单位新录用公务员；师资培训班主要培训市州行政学院及其分院的专职教师；知识更新培训班主要培训省直单位处级及其以下职级的公务员；企业管理人员培训班主要培训大中型企业中层以上经营管理人员。

　　市州行政学院主要举办公务员进修班、任职班、初任培训班，知识更新培训班，企业管理人员培训班等培训项目。进修班主要培训县处级副职公务员和乡科级正职公务员；公务员任职培训班主要培训乡科级公务员；初任培训班主要培训市州直单位、县区新录用公务员；知识更新培训班主要培训市州直单位科级及其以下职级的公务员；企业管理人员培训班主要培训市州所属企业经营管理人员。同时，围绕当地经济社会发展中的重大问题，举办各类专题研讨班；根据市场需要，举办委托培训班。

　　在县级政府设立的行政学院分院主要举办公务员进修班、任职培训班等培训项目。公务员进修班主要培训乡科级副职及其以下职级的公务员；公务员任职培训班主要培训乡科级公务员。

　　（十二）甘肃行政学院要围绕经济社会发展需要和省委、省政府中心工作，特别是围绕实施区域发展战略、基础设施建设战略、生态安全战略、社会发展战略、产业发展战略、法治政府建设等问题，举办各类专题研讨班。同时，根据需要，举办应急管理培训班、信息管理培训班、涉外培训班和委托培训班。

　　（十三）行政学院要遵循干部成长规律和公务员培训规律，坚持理论联系实际、学用一致的原则，建立培训需求调研制度，不断推进培训理念、内容和方式方法创新，大力推行研究式教学，综合运用讲授式、研究式、互动式、案例式、体验式、模拟式等教学方法，充分调动教师和学员两个方面的积极性，实现教学相长、学学相长。

　　甘肃行政学院要重视利用信息技术手段推进教学创新，以信息化带动和促进教学培训的现代化，带动和促进全省公务员培训水平的提高。

　　（十四）甘肃行政学院要根据教学需要，加强教材建设。要完善通用教材、专题教材、案例教材和电子音像教材，注重案例库建设。要合理设计培训课程，完善主干课程体系，建立和实施课程调整更新制度。要本着管用高效的原则，编写符合我省实际的公务员培训精品教材，形成具有甘肃行政学院特色的教材体系。

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