（三）市州人社部门培训班。3月，组织2期市州人社部门《社会保险法》培训班，参加对象为各市、州、直管市、神农架林区人力资源社会保障局法制工作和社保工作分管局长、相关科（处）室（单位）负责人及工作人员。请厅领导、厅相关处室（单位）负责人授课，主要目的是培训领导、培训教员。
（四）省直用人单位培训班。4月，组织2期省直用人单位《社会保险法》培训班，参加对象为省直机关、事业单位的人事（劳资）干部，中央、省属大型企业负责人、人力资源和法律事务机构负责人等。请厅相关处室（单位）负责人授课，主要目的是引导用人单位依法履行参保缴费义务。
二、培训师资及教材
（一）培训师资。各期培训班，请分管法制工作或社保工作的厅领导出席并讲话，请养老保险处、医疗生育保险处、工伤保险处、就业促进与失业保险处、农村社会保险处、社保基金监督处、法规处、省养老保险局、就业局、医保局各安排1位负责人担任师资，视情况在相关培训班授课。
（二）培训教材。为保证培训的权威性和一致性，各期培训班统一使用人力资源社会保障部组织编写、中国劳动社会保障出版社出版的指定教材，共4本：《
中华人民共和国社会保险法》（单行本）、《
中华人民共和国社会保险法释义》、《
中华人民共和国社会保险法讲座》和《
社会保险法配套法规规章选编》。教材在中国劳动社会保障出版社湖北代理发行站购买。
三、培训内容
（一）授课重点。介绍《
社会保险法》的立法宗旨、基本原则和制度内容，对应各章节，分险种进行具体解读。根据参训人员的范围，注意内外有别，做到因材施教，提高培训的针对性、实效性。
对人社系统的培训，侧重于介绍社会保险各项基本制度的主要内容、历史沿革、实施现状和存在的问题，重点讲解《
社会保险法》中较为重大的改革、与之前制度内容的异同，相关险种应对措施和要求。
