中共陕西省委组织部、陕西省人力资源和社会保障厅关于开展2011年陕西省首席技师推荐选拔工作的通知
（陕人社发〔2011〕25号）
各市委、杨凌示范区党工委组织部，各市人力资源和社会保障局、杨凌示范区人事劳动局，省级有关部门，中央在陕有关单位：
为认真贯彻落实全省人才工作会议精神和《人才发展规划》，促进高技能人才队伍发展，根据《陕西省首席技师选拔管理暂行办法》（陕办发〔2009〕2号）精神，经研究决定，在全省开展2011年陕西省首席技师推荐选拔工作。现将有关事项通知如下：
一、范围与条件
推荐选拔陕西省首席技师人选的范围是：我省各级各类经济组织、机关事业单位中具有高级技师以上职业资格、在一线岗位上直接从事技能工作的人员，以及符合条件的自由职业者。
陕西省首席技师必须是热爱祖国，遵纪守法，爱岗敬业，具有良好的职业道德，以其技艺为国家和陕西经济社会发展做出特殊贡献，在同行中享有较高声誉并符合下列条件之一者：
（一）在国内同行业中技能水平处于领先、在省内同行业中处于拔尖水平，近5年内获得下列荣誉称号之一者：
1、中华技能大奖；
2、全国技术能手；
3、陕西省技术状元；
4、陕西省生产技术攻关带头人；
5、全国一、二类技能竞赛前三名；
6、省级一类技能竞赛前三名或省级二类技能竞赛第一名。
（二）刻苦钻研技术，具有绝招绝技，创造同行业中公认的先进操作法，提高了劳动生产率；创造同行业中最高生产、销售记录者。
（三）在技术上有重大发明创造或重大技术革新，并取得显著经济效益和社会效益。在企业技术改造、引进高新技术设备的消化、使用中，掌握关键技术，解决关键技术难题；能够排除重大关键技术障碍、重大安全隐患，对提升产品质量有突出贡献者。
（四）在编制国家级工艺标准、工作法方面有突出贡献者。
（五）发扬团队精神，传绝技，带高徒，所带徒弟多人（3人以上）成为企业技术骨干、在各类技能竞赛中取得优异成绩者。
二、原则与程序
推荐选拔陕西省首席技师坚持公开、平等、竞争、择优的原则，充分考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型高技能人才的不同特点和行业分布，重点从生产、科研、服务一线的技能劳动者中选拔。
