2、余杭区人才结构和产业结构互动发展研究（杭州市余杭区人事局）
3、实施“创业带就业”求解“就业方程式”（杭州市余杭区劳动和社会保障局）
4、浙江省科创基地（科技城）人才工作对策研究（临安市人事局）
5、创业孵化器培育与建设的实践和探索（富阳市人事局）
6、强化人才支撑保障促进块状经济转型升级（建德市人事局）
7、淳安县开展大学生就业创业工作的实践思考（淳安县人事局）
8、关于建设镇海人才产业园的思考（宁波市镇海区人事局）
9、镇海区开展职业技能培训工作的现状及做法（宁波市镇海区劳动和社会保障局）
10、鄞州区社会事业发展高素质人才引进调研报告（宁波市鄞州区人事局）
11、制造业城市技能人才培养引进机制思考（慈溪市劳动和社会保障局）
12、关于加强城乡居民社会养老保险服务体系建设的调研报告（湖州市吴兴区人力资源局）
13、桐乡市企业用工情况调查报告（桐乡市劳动和社会保障局）
14、对后经济危机时代我市劳动用工短缺的思考（平湖市劳动保障局）
15、践行就业服务网格化 促进城乡就业一体化的实践与思考（绍兴市越城区人事劳动局）
16、关于构建区域性人才创新体系的探索与思考（绍兴县人力资源和社会保障局）
17、构建企业创新平台推动经济转型升级（新昌县人事局）
18、立足当前、着眼长远，努力缓解企业用工荒（金华市婺城区人事劳动社会保障局）
19、企业“用工荒”原因及对策（武义县人事劳动社会保障局）
20、衢州市柯城区义务教育学校绩效工资实施评价分析报告（衢州市柯城区人事劳动社会保障局）
21、考核干部累进制强化建设执行力（衢州市衢江区人事劳动社会保障局）
22、对加快完善黄岩区社会养老体系的思考（台州市黄岩区人事劳动社会保障局）
23、发展家庭服务业促进就业战略研究（厅农民工工作处）
24、“十二五”建立和谐劳动关系研究（厅劳动关系处）
25、对现行因工死亡职工遗属供养政策规定的思考（厅工伤生育保险处）
26、《
劳动争议调解仲裁法》浙江省贯彻实施跟踪研究（厅仲裁信访处）
