|
二等奖（22篇）
1、杭州市劳动关系和谐指数的实证研究（杭州市劳动和社会保障局）
2、宁波市事业单位岗位设置管理中的突出问题和对策措施（宁波市人事局）
3、推进事业单位岗位设置管理工作相关问题的研究（温州市人事局）
4、积极实施本土化战略努力打造海洋特色技能人才队伍 （舟山市人力资源和社会保障局）
5、浅谈医疗保险统筹基金运行趋势以及对策建议（嘉兴市社会保障事务局）
6、大学生自主创业问题探析及发展对策（杭州市西湖区人事局）
7、上城区大学生创业企业现状调查研究及对策分析（杭州市上城区人事局）
8、吸引海归人才创业创新 助推萧山经济转型升级（杭州市萧山区人事局）
9、关于杭州高新区建设“人才特区”的几点思考（杭州滨江人事、劳动和社会保障局）
10、探索农村调查失业率统计办法的调研报告（安吉县劳动和社会保障局）
11、加强秀洲区现代服务业人才队伍建设对策研究（嘉兴市秀洲区人事劳动社会保障局）
12、关于创新引进战略性人才发挥人才引领和保障作用的研究（嘉善县人事局）
13、关于进一步健全覆盖城乡居民多层次社会养老保障体系的实践与思考（海宁市劳动和社会保障局）
14、诸暨市“十二五”人才发展规划的调研与思考（诸暨市人事局）
15、对兰溪市技能人才队伍建设的调查与思考（兰溪市人事劳动社会保障局）
16、城乡居民社会养老保险制度可持续性问题研究（台州市椒江区人事劳动社会保障局）
17、关于我省建立统一规范人力资源市场的初步研究（厅人才开发和市场处）
18、对流动党员管理教育“四难”现象的思考（厅直属机关党委、浙江省人才市场管理办公室）
19、公安机关执法勤务类警察职务套改对行政执法类公务员分类的启示（省公务员局综合处）
20、浙江省劳动关系和谐指数研究（浙江省劳动保障监察总队）
21、浙江11市劳动力市场工资指导价位比较研究（浙江省劳动和社会保障科学研究院）
22、浙江省人力资源和社会保障信息化建设研究（浙江省人力资源和社会保障信息中心）
三等奖（32篇）
1、推动大学生创业工作的实践与思考（杭州市江干区人事局）
|
