2．各县（市、区）政府安全生产第一责任人和直接责任人认真撰写述职报告，总结职责范围内安全生产工作情况。
3．自评小组根据各县（市、区）安全生产情况及安全生产第一责任人和直接责任人履职情况，对照自评内容及评分标准认真打分。自评满分或有扣分的，应详细说明原因、依据和相关数据，涉及到相关数据的评分项目，应作具体数据说明。
4．述职报告和自评考核分数经各县（市、区）政府安全生产第一责任人审核确认后，于2010年3月12日前报市安委会。自评分以审核后的分数为准。
（二）组织考核方式：
1．2010年4月市安委会组成考核组，由市安委会成员单位有关人员组成，并邀请市人大代表和市政协委员参加。
2．考核组听取被考核人述职，现场了解情况，查阅有关资料和记录，广泛听取群众意见，并根据考核项目及评分标准综合打分。
3．考核组向市安委会提交考核情况报告，市安委会汇总后，向市政府报告。市政府审定后，印发考核报告，并通知被考核单位和相关责任人，抄送被考核人同级党委、人大常委会和市委组织部，同时向社会公布。
四、考核等次
自评、组织考核结果分为“优秀、良好、称职、不称职”4个等次。考核得分90分以上的为优秀；
75分以上不到90分的为良好；60分以上不到75分的为称职；不到60分的为不称职。
凡本行政区域或分管行业发生一起重大责任事故的，第一责任人和分管直接责任人均降低一个考核等次；发生一起特别重大事故或在两年间合计发生两起重大责任事故的，一律评为“不称职”。
五、工作要求
（一）高度重视，严密组织。各县（市、区）政府要把开展2009年度安全生产责任制考核工作作为深入实践科学发展观，保障安全发展的一项重要工作，高度重视，严密组织，认真做好责任制考核及相关工作。
（二）客观评价，公正打分。各县（市、区）政府安全生产责任人应认真对照考核内容，全面、客观评价本地区安全生产工作情况及履职情况，认真撰写述职报告；自评小组及考核组要客观公正地打分，每一项给分或者扣分，都必须能说明理由，并有相关的材料和数据。
（三）检查不足，改进工作。各县（市、区）政府要结合安全生产责任制考核工作，认真检查工作中的存在问题和薄弱环节，既要总结成绩，更要寻找差距，不断改进工作，促进全市安全生产形势的持续稳定好转。
