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杭州市劳动和社会保障局关于在全市劳动保障系统推行说理性行政处罚决定书的实施意见

  第十五条 自由裁量说清。在对当事人违法行为的事实、主观意图、手段、社会后果客观评价的基础上,行政处罚决定书应当对从轻或减轻、从重或加重以及不予行政处罚的情节、理由、法律依据作出详细说明,使自由裁量权的行使合法合理。
  第十六条 论理语言规范。论理重点要依法说清结论的由来,把推定结论的过程清晰的展示出来。如当事人的行为实质是什么行为,为什么说是这种行为,法律规范对这一行为的表现和结果是如何规定的,所以当事人的行为符合法条的规定,应当予以惩罚。也可以分析当事人的行为最终侵害了哪种行政管理秩序,造成什么后果,所以要进行制止和惩罚。说理之中尽量运用规范的法律语言,体现行政处罚决定书的严肃性。
  第十七条 体现人文关怀。行政处罚决定书应当改变过于威严,气势压人的文风,根据不同情况使用不同表述,对不懂法而违法者和对弱势群体,给予人文关怀,体现人性化执法理念。

  附件2
  行政处罚决定书说理性核评表
  违法主体:                   办案单位:

评分项目

分值

扣分理由

扣分

  

案件性质认定阐明理由30分

1、简单援引法规条款,为何适用该依据未说理理由的

30

  

2、法规条文所指有多个违法行为,未明确当事人属于何种行为的

20

  

3、对定性问题,上级有规范性文件,应当引用而未引用的

10

  

4、阐述的理由条理不清,词不达意或者理由错误的

5-20

  

5、其他应当扣分的

10-20

  
  

行使自由裁量权说明理由

40分

6、未说明理由,直接引用法规条款的

40

  

7、法规依据有罚种选择的,选择罚种不说明理由的

20

  

8、法规依据对罚款具有裁量幅度,不说明确定罚款数额理由的

10

  

9、对于有法定从轻或者减轻情形,不引用相关法律依据的

10

  

10、对处罚裁量已有规定而不引用的

5

  

11、酌情从轻或者给予从重处罚,说明的理由错误的

5

  

12、其他应当扣分的

5-20

  

陈述申辩处理20分

13、复核意见未在行政处罚决定书中表述

10

  

14、表述的复核意见,不阐明理由的

5

  

15、阐明的理由错误或者没有针对性

10

  

16、其他应当扣分的

5-10

  

文稿结构用词10分

17、拟制的文稿条理不清

5

  

18、叙述与定性和处罚无直接关联的事实

5

  

19、拟制的文稿出现错别字

2或5

  

20、应当叙述的事实遗漏的

10

  


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