3.公司规范：公司各项制度健全，劳动合同签订率、社保缴交率100%。
4.人力资源管理：企业人力资源管理方法、技术等独特，产生较好的经济效益和社会效益，公司绩效管理、薪酬、招聘、培训等方面规范。
5.公司和个人声誉：公司在业界具有良好的口碑，个人在人力资源领域口碑良好。
6.企业规模：高科技和公共服务行业企业职工人数100人以上，其他制造业等行业企业职工人数300人以上。
7.个人情况：有比较强的学习能力，对企业的贡献较为突出。
三、申报程序
（一）申报时间：2010年7月26日至11月30日。
（二）本次评选将通过自行申报和机构推荐两种方式接受报名。
（三）符合申报资格或推荐他人参评的单位和个人，可通过登陆深圳市人力资源和社会保障局网站www.szhrss.gov.cn或www.sz-fesco.com下载申报表格。
四、评选流程
（一）报名阶段（2010年7月26日至2010年11月30日）参评人须于2010年11月15日前将参评表及相关参评资料交到组委会。
（二）初选阶段（2010年11月30日至2010年12月15日）主办方根据评选指标对所有参评人进行第一轮评审。
（三）专家评选（2010年12月16日至2010年12月25日）由评审专家委员会对参评人进行复审，并最终评选出2010年广东最具价值人力资源总监、最具价值人力资源经理。
（四）公示阶段（2010年12月25日至2010年12月31日）主办方将通过广东省人力资源和社会保障网、广东人力资源网、我省有关媒体和相关网站进行公示。
（五）评选揭晓（2010年12月底）主办方将邀请相关省领导出席颁奖典礼现场，并公布评选结果及颁发证书。
五、联系方式
联系人：李小姐 电话：0755-25985152 传 真：0755-25985934 邮箱：lijr@sz-fesco.com
地 址：深圳市深南中路1025号新城大厦东座1300室（注：详情可参阅深圳市对外劳动服务有限公司网www.sz-fesco.com）
附件：2010广东最具价值人力资源总监、最具价值人力资源经理评选申报表
广东劳动学会
