通过建设创新团队，推动产业技术进步和团队建设。优先支持全省优势、特色农产品，逐步扩大创新团队覆盖范围。创新团队主要承担五个方面的任务：
　　一是有效承接国家体系的创新成果，加强衔接和配合，充分发挥国家体系对山东农业发展的带动和辐射作用；
　　二是有针对性地开展产业关键技术研发，加强联合攻关和重点攻关，增强新技术对我省优势产业的引领支撑；
　　三是承担事关产业持续发展的基础性、前瞻性和应急性相关技术工作，收集整理产业发展基础信息，为政府决策、产业发展提供公益性咨询和信息服务；
　　四是建立综合试验站，做好新技术新成果的试验示范、熟化集成和转化推广，形成一批布局合理、功能完善、服务产业、带动生产的综合试验示范基地；
　　五是活跃学术活动，促进人才和团队建设。通过项目和任务带动科技资源的纵横交流和配合协作，通过制度建设和绩效考核促进人才培养和团队建设。
　　（三）基本原则
　　1.围绕产业需求，突出技术支撑的原则。加强对产业发展趋势、产业技术进步动态和现实技术需求的研究，按照产业发展的内在规律和产业升级的技术要求，有效配置不同专业领域的优势科技资源和研发力量，合理确定研发任务和示范内容，协同开展技术创新和联合攻关，为产业发展提供系统高效稳定的技术支撑。
　　2.坚持承上启下，突出地方特色的原则。密切与国家体系的对接和配合，充分利用国家体系和省外优势资源服务我省产业发展；优先把我省优势特色农产品纳入支持重点，尽快提升产业技术支撑能力和市场竞争能力；依据生态区域布局建设一批试验示范和成果展示基地，密切技术创新与推广应用的连接，形成上下贯通、特色明显的省级产业技术体系。
　　3.重在机制创新，突出资源联动的原则。加强系统化和制度化机制设计，以机制创新促进体系建设。在任务安排上，体现产业发展的整体性要求，以产业技术需求统领资源配置；在组织结构上，体现产业发展的内在关联性，促进产业链条和共性专业领域科技资源的分工协作和联合共享；在任务执行上，体现科技创新活动的本质规律，重在调动保护科技人员的积极性和创造性；在绩效考评上，体现成果的应用导向，注重对产业发展的实际推动和现实问题的有效解决；在人员激励上，体现适度竞争和动态管理，实行体系内外资源的开放流动；在体系管理上，体现决策、执行和监督的分工，建立相互促进和制衡的管理机制。
　　4.注重稳定支持，突出综合效益的原则。建立相对稳定的经费支持渠道，形成责任到人、任务实施、经费支持、科学管理相互衔接的运行格局和长效机制，保障科技人员投入研发工作的时间精力。理顺团队建设与完成国家其它科技项目、研发任务的关系，有效避免专项资金使用与其它科技计划的重复交叉，优化公共财政投入方式，提高资金使用综合效益。

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