2、政治学习制度化。全体律师每月应参加8小时以上的集体政治学习。政治学习有主题，有记录，做到人员、时间、内容、效果四落实。
3、建立健全党的基层组织。凡有三名以上正式党员的律师事务所成立了党支部（党小组），不足三人的要成立党小组或参加司法局党组织活动。坚持党组织生活制度，并有记录。
4、律师事务所注重精神文明、环境建设，爱国卫生、治安等方面符合社区管理要求。
（二）重视职业道德和执业纪律建设，措施得力
1、每位律师都能够熟知并严格执行《
律师法》和《律师职业道德执业纪律规范》，诚信执业。律师事务所及全体人员连续三年未受到任何行业惩戒和行政处罚。
2、正确稳妥办理重大、敏感、群体性案件，严格执行“三类案件”及时上报制度，办案效果良好。
3、建立监督制约机制，实行服务公示，公布投诉电话，明确专人负责投诉查处工作。
4、每年开展一次律师执业考核，并建立年度考核档案。
（三）执业机构形成规模，人员素质较高
1、律师事务所具有一定规模。省属律师事务所专职执业律师达20名以上；省辖市属律师事务所专职执业律师达15名以上；县（市、区）属及济源市律师事务所专职执业律师达6名以上。
2、专职执业律师全部达到法律大专以上学历。具有本科以上学历的，省属律师事务所达90％以上；省辖市属律师事务所达85％以上；县（市、区）属律师事务所达50％以上。45岁以下未达到本科学历的，在读本科率达100％。
省属律师事务所有两名以上通过国家英语六级水平考试（或具有同等水平）的律师。
3、律师事务所注重业务学习、培训和研讨。每年撰写并发表理论研讨、学术文章的数量不低于专职律师人数的二分之一。
（四）具有严格自律、科学规范的运作机制
1、具有完备、规范的规章制度，包括：《
律师法》规定的六项制度；律师事务所章程、协议；收结案登记制度；重大案件集体讨论制度；业务学习、培训制度；统一收案收费制度；法律服务承诺、风险告示和办案质量信誉卡制度等。
建立合理的分配案件制度，不实行承包制、租赁制等不利于严格集中统一管理的分配方式。
