六、更加注重发挥党风廉政建设责任制的龙头作用，抓反腐倡廉建设的自觉性、主动性进一步增强。
各单位领导班子高度重视并自觉承担起推进反腐倡廉建设的政治责任和领导责任，主要领导认真履行第一责任人的职责，领导班子其他成员认真抓好自己职责范围内的反腐倡廉建设，真正做到“一岗双责”。厅有关职能部门积极履行主抓职责，会同有关部门认真抓好牵头任务落实。厅计财处在组织开展“小金库”专项治理中，抓住关键环节，加强督促指导，从规范银行帐户入手，认真开展自查自纠，建立防止“小金库”的长效机制，取得了明显成效，得到了省领导的肯定。厅科教处在组织开展行业协会专项治理中，精心组织，把握政策，认真审核，严格落实“四个分开”的规定，促进了我厅行业协会的健康发展，在全省行业协会专项治理工作总结大会上，我厅作为省直单位的代表作了典型发言。厅市场处在规范因公出国（境）管理上，建立出国（境）计划与预算管理联审制度，严把团组审批关口，加强外事纪律教育，取得了良好成效。厅后勤服务中心在组织开展节约型机关创建活动中，完善制度，加强宣传，强化督导，严格把关，超额完成了省里下达的节电、节水、节油目标。在全省公共机构节能减排工作会议上，我厅受到省政府领导的表扬。同时，近两年，我厅由厅领导班子成员带队，将厅属单位领导班子年度考核与落实责任制考核一并进行，加大了责任制考核的力度，使党委统一领导更加有力、纪委组织协调机制更加完善，职能部门作用发挥得更加充分，形成了反腐倡廉合力，有力推动了各单位反腐倡廉建设向深层次发展。
从考核情况看，省蚕茶研究所、省双金园艺场、省红壤研究所、省棉花研究所、江西生物职业技术学院、省土肥站、省血防站在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中，厅计财处、科教处、农经处、市场处、后勤服务中心在抓牵头任务落实上，领导重视、工作有力、成效明显，予以通报表扬。
我们在肯定各单位惩防体系建设暨落实党风廉政建设责任制工作取得明显成效的同时，也发现工作中存在一些问题和薄弱环节。主要表现在：一些单位领导班子对抓责任制认识不到位、不深刻，对加强反腐倡廉建设研究不够、办法不多；一些单位纪检监察机构监督工作比较薄弱，对领导班子和领导干部的监督还不够有效，对信访举报工作抓得不紧，少数单位多年没有开展函询、诫勉谈话等；一些单位在制度建设上重制订、轻执行，甚至存在“闯红灯”、“踩底线”的现象；一些干部原则性不强，做老好人，不敢开展批评与自我批评。对这些问题，希望厅机关各部门、厅属各单位高度重视，按照2010年全厅党风廉政建设工作会议的部署要求，深入调查研究，采取切实有效的措施加以解决，推动我厅惩防体系建设和落实党风廉政建设责任制工作深入发展。
