咸宁市人民政府关于实施咸宁市自主创新岗位计划的意见
（咸政发[2009]30号）
各县、市、区人民政府，市政府各部门，咸宁经济开发区：
为贯彻落实《中共咸宁市委 咸宁市人民政府关于以改革创新精神加强人才队伍建设的意见》（咸发 〔 2009 〕 3 号），增强我市支柱产业和高新技术企业创新能力建设，经市人民政府研究决定，从今年开始，在全市高科技企业实施 “ 自主创新岗位计划 ” ，现就有关事项提出如下实施意见：
一、企业自主创新岗位计划的范围、对象及名额
（一）为推进我市高新产业、支柱产业发展，按照政府引导，企业为主，校企联合，产业结构不断优化的原则，以提高创新能力为核心，培养企业自主创新人才，用 5 - 8 年时间，重点建设 30 个 “ 企业自主创新团队 ” ，选聘 30 名创新领军人才，带动培养企业创新骨干人才 300-500 名，促进一批具有自主知识产权的重大成果转化和产业化，为建设鄂南经济强市提供人才和智力支持。
（二）对象及名额。从 2009 年起，每年设置 3 个 “ 咸宁市自主创新岗位 ” ，实行 “ 岗位、人才、项目 ” 三结合，每个岗位时限为两年，对企业自主创新岗位聘用的人选，由市政府人才专项资金给予 10 万元专项岗位补贴，支持企业自主创新发展。
二、企业自主创新岗位程序和人选条件
（一）申请设立自主创新岗位企业基本条件：
1. 重点产业和高新技术企业，在先进制造装备技术、能源、电子信息、光机电一体化、生物技术与新医药、新材料、现代农业和优质农产品加工等领域开展自主创新。
2. 企业自主创新项目必须是己获得国家和省级重点攻关项目计划，在同行业中具有显著的竞争优势，研发的项目有广阔的市场前景。
3. 企业科研经费有保障，同时有良好的工作、生活条件，有一支素质良好科研团队人员。
（二）创新岗位人选条件
1. 企业自主创新岗位聘用人员基本条件是：热爱祖国，拥护改革开放方针政策，遵纪守法，学风正派，具有良好的职业道德和爱岗敬业精神，能够带领创新团队自主创新研究。
2. 具有较强的自主创新能力，在专业技术领域取得了创造创新成果，主持承担过国家或省部级重点科技项目，或承担省部级以上重点学科，重点实验室或工程技术研究中心学术、技术带头人，为国内外同行所公认。
