为使本次协商顺利进行，提出如下建议：
一、本次协商的主要内容
□企业工资分配制度、（职位）工种工资标准和分配关系
□企业职工工资总额、工资水平、分配形式和调整幅度
□企业职工工资发放时间和支付办法
□企业职工奖金、津贴、补贴发放标准和办法
□加班工资、节假日、年休假、婚假、丧假、产假、看护假等期间工资待遇及参加社会活动等特殊情况下的工资待遇
□与劳动报酬相关的工作时间、劳动安全卫生、劳动保护和企业奖惩制度等内容；
□变更工资协商内容的条件、程序及责任
□职工福利以及其他有关事项
双方需协商的与工资有关的其它问题________。
二、确定双方协商代表
按照国家和省的有关规定，建议双方各选派___名协商代表。
我方首席代表为
，其他代表为_________________。
请你方提供协商代表名单，在对本要约作出回应时书面通知我方，以便做好协商前的沟通准备工作。
三、本次协商的时间、地点
1．时间：建议定于___年___月___日进行首轮协商，并根据协商进展确定下轮协商时间，但最后一轮协商时间不宜超过___年___月___日。
2．地点：建议此次协商在_________进行。
四、本次协商需你方提供的企业上年度材料
□资产负债表
□利润表
□现金流量表
□职工工资总额和平均工资统计表
□履行工资集体合同情况的报告
需你方提供的其它材料________________________。
请你方于20日内书面回应我方要约。
（企业/企业工会）盖章
___年___月___日
附件3
工资集体协商要约回应书（参考样本）
________（企业/企业工会）：
我方同意开展___年度工资集体协商。
定于____年____月____日在____（地点）进行首轮协商。我方首席协商代表____，其他代表为____________________。
我方建议增加以下协商内容_________________________。
我方将于本要约作出回应后15日内向你方提供如下协商材料________________________________________。
（或者：我方不同意开展___年度工资集体协商，理由__________________________________________。）
（企业/企业工会）盖章
___年___月___日
附件4
工资集体合同送审表（参考样本）
送审企业（盖章）： 首次签订/续订/变更
甲方（企业）
| 乙方（全体职工）
|
企业性质：
| 工会或职工代表：
|
地址：
| 职工总人数：
|
法定代表人：
| 代表产生方式：
|
协商首席代表：
| 协商首席代表：
|
现任职务：
| 现任职务：
|
协商代表人数：
| 协商代表人数：
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联系人：
| 联系人：
|
联系电话：
| 联系电话：
|
