4、是否有健全可行的工作制度，工作情况如何。
5、是否有改变机构名称、住所、经营范围、法定代表人等而未按原批准程序办理变更手续等情况。
6、2009年开展各种业务的数量与质量情况。
7、是否超出规定业务范围的业务活动或者违反有关规定乱收费等行为。
8、是否有《
就业服务与就业管理规定》第
五十八条规定的十一款禁止行为。
三、时限及有关要求
1、本次全区2009年度人力资源中介服务机构年检工作从7月25日开始至9月30日全部结束。各盟市人力资源和社会保障（人事、劳动和社会保障）局务于2010年10月15日前将年检工作总结及附表有关资料和2010年1-9份工作总结及附表的书面材料、电子版信息报我厅人力资源市场处。
2、各级人力资源和社会保障（人事、劳动和社会保障）局对过去已经批准的人力资源中介服务机构，经审查认定不符合有关规定的资质条件的，可以给予一年的整改期。下一年度年检时仍不符合的，应予以撤销许可证。
3、各人力资源中介服务机构均应在要求的时间内，向当地人事（劳动和社会保障）局、人力资源和社会保障局提交2009年自检报告及相关材料和2010年度1-9月的工作总结及表一至表三（6张）的基本情况，未按要求报送所要求资料的，可视为年检不合格。审验及检查部门应对其自检报告及有关材料进行核实，必要时要联合劳动监察机构监督检查，然后做出合格、不合格或整改的年检结论。对年检不合格的，要限期整改；对连续两年不合格的要取消中介服务资格，吊销《许可证》，年检结果应下发文件，并在地方报刊上予以公布。
联系电话：0471-6946080 6946865 传真：6611071
联系人：刘 钧 高青媛
电子邮箱：fgc.332@163.com
附件：
1、人力资源职业中介服务机构情况统计表一（略）
2、人力资源职业中介服务机构从业人员基本情况统计表二（略）
3、人力资源职业中介服务机构业务开展情况统计表三（之一至之四）（略）
二O一O年七月二十六日
