（一）本办法自公布之日起实行。
（二）各县（市、区）工商局可根据本办法制定工商所绩效考评实施细则。
（三）本办法由省工商行政管理局人事教育处负责解释。
附件3：
工商所工作人员问责办法
第一章 总 则
第一条 为了强化行政责任，促进工商所及其工作人员依法行政、恪尽职守，提高执行力和公信力，根据《
中华人民共和国公务员法》、《
行政机关公务员处分条例》有关规定，结合工商所实际，制定本办法。
第二条 工商所工作人员不履行或不正确履行职责，造成不良影响和后果的，依照本办法进行问责。本办法所称工作人员是指工商所在岗的正式工作人员。
第三条 问责坚持以下原则：
（一）实事求是、公正公平；
（二）权责统一、分级负责；
（三）教育与惩处相结合；
（四）追究责任与改进工作相结合。
第二章 问责事项
第四条 工商所工作人员违反以下工作纪律、制度的，应予问责：
（一）违反本所会议纪律，迟到、缺席、早退，影响正常会议秩序，造成负面影响的；
（二）违反本所学习制度，不按时参加学习活动、不按规定做学习笔记，影响正常学习秩序，造成负面影响的；
（三）违反工作日志管理制度，工作日志不记、漏记或内容虚假，影响整体工作的；
（四）在工作日午餐饮酒、酒后执法、酒后驾车，造成不良影响或后果的；
（五）未严格按照《工商行政管理人员着装规定》着装，影响工作形象的；
（六）未严格执行考勤制度及请销假制度，影响正常工作秩序的；
（七）上班时间打牌、下棋、打麻将、玩电脑游戏、看股市行情等不务正业的活动，影响工作的；
（八）进行赌博活动，造成不良影响的；
（九）应予问责的其它行为。
第五条 工商所所长有下列情形之一的，应予问责：
（一）不认真执行上级的决策、指示和禁令，影响政令畅通的；
（二）不认真履行职责，致使工作目标任务不能完成，影响全局工作的；
（三）对本所工作人员不作为、慢作为、乱作为行为和职责范围内的作风、纪律、效能问题长期失察或放任不管，造成不良影响的；
（四）对本所、本辖区突发、重大事件未按有关规定和上级要求及时、有效地处理，造成严重后果或损失的；
（五） 违反程序直接干预具体行政行为，导致行政过错，给工作造成被动和负面影响的；
（六）对重大决策、大额度经费开支及工程建设项目等，未执行民主集中制原则，导致决策失误，造成损失的；
（七）应予问责的其它行为。
第六条 工商所副所长有下列情形之一的，应予问责：
（一）不服从所长领导，不按照工作分工认真履行职责， 造成负面影响的；
（二）不带头执行各项工作制度和禁令，造成负面影响的；
（三）应予问责的其它行为。
第七条 工商所综合室行政事务岗工作人员有下列情形之一的，应予问责：
（一）文件收发传阅不及时而延误工作、档案丢失和破损、擅自用印、统计报表和信息上报不及时或不实、政务公开内容不全或不及时更新、信访处置不妥造成负面影响的；
