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6．不珍惜集体荣誉、破坏团结，每次扣2分；不服从组织安排、不执行上级指示，每次扣5分；工作出现失误或违纪违规，受到警告以下处分的，每次扣10。
（二）个性内容（总分70分）：
1．所领导岗：
（1）思想上、行动上不能与上级保持一致，情节严重造成不良影响，个性目标考评不得分；情节轻微未造成影响，每次扣10分。
（2）未制定年度工作计划，扣2分；未按计划组织落实年度工作，每项扣0.2分。
（3）未按规定组织所属人员召开会议、开展学习教育、进行相关理论业务考试、评比及其它活动，每项（次）扣0.2分。
（4）未成立绩效考评机构，扣1分；未按规定开展绩效考评工作或工作不规范，每项（次）扣0.2分。
（5）未成立政务公开机构，扣1分；未按规定执行政务公开制度，每项扣0.2分。
（6）未成立案审机构，扣1分；案审机构未按规定开展工作，每次扣0.3分；工作不规范，每次扣0.2分。
（7）不落实“执法三制”制度，每项扣0.5分。
（8）不落实党风廉政建设责任制，每项扣0.5分。
（9）工商所在上级组织的重大考核、评议中排位后三名，对应扣2分、1.5分、1分。
（10）依法履行职能不到位，地方党委、政府对工商所工作不满意的，每次扣3分。
副所长协助所长开展工作。考评项目根据工作分工进行。其中共性目标按照规定统一考核。个性目标按照考核领导小组直接评定占50%和所分管工作人员个性目标平均得分占50%加权计算。
2．综合事务岗：
（1）不执行政务值守规定，每次扣0.5分。
（2）传达上级指示精神不及时、不准确，每次扣0.2分；例会召开不经常、重要临时会议召开不及时，每次扣0.2分；上报文书资料不按时、不符合规定，每次扣0.2分。
（3）印章使用不规范，出现超越权限和范围使用印章，每次扣0.2分，造成不良后果，每次扣2分。文件管理不规范，每项扣0.2分；收、发、传、存出现失误，造成不良影响，每次扣0.3分；出现重大失泄密事件，每次扣10分并按规定追究相关责任人责任。
（4） 信访制度不健全，扣1分；处理来信来访不规范，每次扣0.2分；造成严重后果每次扣5分。
（5）未建立固定资产帐卡，扣1分；不按规定管理、使用资产，每次扣0.2分；未建立财务管理制度，扣1分；执行财务制度不严格，每次扣0.2分；未建立车辆管理、卫生值日等制度，每项扣0.5分；不执行制度，每次扣0.2分。
3．窗口服务岗：
（1）不按规定公开登记审批事项，每项扣0.2分；不按规定办理登记注册，每项（次）扣0.2分。
（2）未建立登记台帐，每项扣1分；台帐内容不全，每项扣0.2分；未按规定录入、更新登记信息，每项（次）扣0.2分。
（3）不按规定受理、办理申投诉举报，出现态度“生、冷、硬”现象，每项（次）扣0.2分。
（4）对本职工作不熟悉，不能做到“咨询服务一口清、发放资料一手清、受理审查一次清”，每次扣0.2分。
（5）未按规定报送个体登记相关材料，每次扣0.5分。
4．市场监管岗：
（1）无巡查计划、日志，每项（次）扣0.2分。
（2）不按规定开展巡查，每次扣0.2分；不按规定处理巡查中发现的问题，每次扣0.2分；巡查记录填写不规范或无巡查记录，每次扣0.1-0.2分。
（3）不落实食品安全监管制度，每项次扣0.5分；不落实企业回访制度，每户扣0.2分。
（4）未督促经营户持照、亮照经营、建立相应自律制度，每户扣0.2分。
（5）监管巡查中存在其它违反制度、规定的，经查实，每项（次）扣0.2分。
5．执法办案岗：
（1）不执行立案规定，出现有案不立、越规越权立案，每件（次）扣0.5分。
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