附件2：
就业目标任务完成情况考核评价办法
就业目标任务完成情况的考核评价，以就业工作整体情况为基础，着重考核年度就业工作各项目标任务完成情况，同时对日常工作进行量化综合评价。由省对市州、市州对县（市、区）进行考核评价。县（市、区）的评分结果由各市州确定后上报省人力资源和社会保障厅。
（一）就业工作各项目标任务评分标准：凡超额完成或者完成年度各项目标任务值的，将得到该项指标最高分值；目标任务值完成比例每少5%（包括5%在内）的，扣2分，完成比例低于75%的，该项指标不得分。因重大客观因素影响，经过努力仍未能按要求完成目标任务的，应书面说明原因并经上级人力资源社会保障部门研究同意后，由上级人力资源社会保障部门酌情给予相应指标分值。
（二）就业工作综合评价：主要是根据日常工作情况，对证件发放、信息材料报送、督办事项、调研、统计报表上报等情况进行评价打分，实行倒扣分办法，扣完为止。未按规定做好《就业失业登记证》等基础证件的登记、发放、管理等工作的，一次扣1分；未按规定时限报送新出台的就业政策措施、重大活动、突发性事件等就业工作信息材料的一次扣1分；对上级人力资源社会保障部门交办的督办事项，未按规定时限办理的一次扣1分；未按要求开展就业专项调研任务的，一次扣1分；凡就业统计报表报送不及时、报表质量差的，一次扣1分等。
就业目标任务完成情况考核评价表
目标任务
| 满分值
| 评分值
|
城镇新增就业人数
| 15
|
|
失业人员再就业人数
| 10
|
|
就业困难人员再就业人数
| 10
|
|
零就业家庭动态就业援助
| 15
|
|
新增农村劳动力转移就业人数
| 10
|
|
农村劳动力转移技能培训人数
| 10
|
|
创业培训人数
| 10
|
|
企业高技能人才技能提升培训人数
| 10
|
|
就业工作综合评价
| 10
|
|
合计
| 100
|
|
