量化目标的计分。完成度在100%以内的按实际完成度计算得分；完成度超过100%的，按比例加分。除财政收入加分最高不超过一倍外，其余项目加分最高不超过30%。
非量化目标的计分。非量化目标可根据情况评定为优秀、良好、一般、较差4个等次。评为优秀等次的，加分10%；评为良好等次的，得100%的分数；评为一般等次的，得80%的分数；评为较差等次的，不得分。
（三）奖惩
奖惩工作按照以奖励为主、精神鼓励为主、集体单位荣誉为主的要求实施。
1.对县（市、区）政府的奖励。首先以全面完成为基础，对完成责任目标成绩特别突出、综合评定位居前2名的县（市）和前1名的区政府，授予“平顶山市人民政府2009年度完成责任目标优秀单位”称号；对目标完成情况比较好、综合评定位居第3名的县（市）和第2名的区政府，授予“平顶山市人民政府2009年度完成责任目标先进单位”称号。对某项责任目标完成特别突出，在省、市位次明显前移的县（市、区）政府，授予单项奖（具体名称结合实际工作确定）（见附件1）。
2.对市直目标管理参加单位的奖励。对全面完成责任目标、政绩突出、勤政廉政和精神文明建设好的单位，授予“平顶山市人民政府2009年度完成责任目标优秀单位”称号；对完成责任目标比较好、政绩比较突出的单位，授予“平顶山市人民政府2009年度完成责任目标先进单位”称号。优秀单位按副市长分管参加目标管理单位的20%评定，先进单位按30%评定（见附件2）。
3.惩戒。对因主观原因未完成责任目标、工作中有重大失误和自查中有虚报浮夸现象的单位及责任人，将追究其责任并通报批评。
考评工作于2010年1月底前结束。获奖单位由市政府进行表彰，颁发奖牌。对省驻平单位的考评情况，由市政府向其上级机关通报。
二、关于2010年度目标制订工作
2010年度目标制订工作总的要求是：以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕市委、市政府重大决策和年度重点工作，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，推动我市经济社会平稳较快发展。
（一）县（市、区）的目标制订
各县（市、区）参照2009年度县（市、区）目标管理责任书拟订本单位2010年度责任目标（方案），于2010年1月20日前报市政府目标办。承担省定目标的市直责任单位，要将对县（市、区）的分解意见于2010年1月20日前报市政府目标办。由市政府目标办组织市发改委、市统计局等部门对各县（市、区）责任目标归口协调，并将协调意见报市政府常务会议审定。
