5.4 人力资源保障
市环境应急有关部门及各地要加强突发环境事件应急救援队伍建设，提高应对突发事件的能力；培养一支常备不懈，熟悉环境应急知识，充分掌握各类突发环境事件处置措施的预备应急力量；对各地所属大中型化工等企业的消防、防化等应急队伍进行培训，形成由省、市、县和相关企业组成的环境应急网络，保证在突发事件发生后，能迅速参与并完成抢救、排险、消毒、监测等现场处置工作。
5.5 技术保障
建立环境安全预警系统，确保在启动预警前、事件发生后相关环境专家能迅速到位，为指挥决策提供服务。建立环境应急数据库，建立健全各专业环境应急队伍，随时投入应急支援。
5.6 医疗保障
卫生部门应当建立医疗卫生保障动态数据库，制订应对突发环境事件的医疗卫生方案。
5.7 宣传、培训与演练
5.7.1 各级应急指挥机构应加强环境保护科普宣传教育工作，普及环境污染事件预防常识，增强公众的防范意识。
5.7.2 各级应急指挥机构应加强环境事件专业技术人员日常培训，培养一批训练有素的环境应急监测、检验、处置等专门人才。
5.7.3 各级应急指挥机构，应按照环境应急预案及相关预案，定期组织不同类型的环境应急实战演练，提高防范和处置突发环境事件的技能，增强实战能力。
5.8 应急能力评价
建立应急能力评价体系和监督、检查考核机制，对各级环境事件应急机构的设置情况、制度和工作程序的建立与执行情况、队伍建设和人员培训与考核情况、应急装备和经费管理与使用情况等进行检查评估考核，保障环境事件应急体系始终处于良好的战备状态。
6 后期处置
6.1 善后处置
各级人民政府要做好受灾人员的安置工作，组织有关专家科学评估受灾范围，提出补偿措施，组织落实消除污染和生态恢复工作。
6.2 保险
建立突发环境事件社会保险机制。对环境应急工作人员办理意外伤害保险。可能引起环境污染的企业事业单位，要依法办理相关责任险或其他险种。
7 奖励与责任追究
7.1 奖励
在突发环境事件应急救援工作中，对下列有突出贡献的单位和个人，应依据有关规定给予奖励：
（1）出色完成突发环境事件应急处置任务，成绩显著的；
（2）对防止或挽救突发环境事件有功，使国家、集体和人民群众的生命财产免受或者减少损失的；
（3）对事件应急准备与响应提出重大建议，实施效果显著的；
（4）有其他特殊贡献的。
7.2责任追究
在突发环境事件应急工作中，有下列行为之一的，按照有关法律和规定，对有关责任人员视情节和危害后果，由其所在单位或者上级机关给予行政处分；其中，对国家公务员和国家行政机关任命的其他人员，分别由任免机关或者监察机关给予行政处分；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任：
（1）不认真履行环保法律、法规，而引发环境事件的；
（2）不按照规定制订突发环境事件应急预案，拒绝承担突发环境事件应急准备义务的：
（3）不按规定报告、通报突发环境事件真实情况的；
（4）拒不执行突发环境事件应急预案，不服从命令和指挥，或者在事件应急响应时临阵脱逃的；
（5）盗窃、贪污、挪用环境事件应急工作资金、装备和物资的；
（6）阻碍环境事件应急工作人员依法执行公务或者进行破坏活动的；
（7）散布谣言，扰乱社会秩序的；
