郝 相（市卫生局党委常委、副调研员）
云冠星（市卫生局党委常委、政工科科长）
成 员：赵春琳（市卫生局政工科副科长）
陈永华（市卫生局农卫科科长）
张永正（市卫生局纪检监察室主任）
张贵才（达茂旗卫生局局长 ）
冯长忠（九原区卫生局局长）
刘 勇（土右旗卫生局局长）
刘丽珍（固阳县卫生局局长）
领导小组下设办公室（以下简称招聘办公室），办公室设在市卫生局政工科，成员由市卫生局有关人员组成，负责本次公开招聘日常工作。
三、实施范围和资金安排
1.按照卫生部办公厅的要求，2009年度我市共招聘8名执业医师。招聘单位主要是目前无执业医师和执业医师力量相对薄弱的苏木乡镇卫生院。
2.根据中央项目专项资金安排，5年内，对试点地区按每名受聘医师每年2万元的标准给予补助。同时，自治区财政按每名每年1万元的标准给予配套。中央补助和自治区财政配套资金专项用于受聘执业医师的工资、进修培训补助。
3.各项目旗（县）要加强经费管理，确保专款专用。
四、招聘对象基本条件和用人形式
1.招聘对象必须具备以下基本条件：
（1）有良好的政治素质、思想品德和职业道德，愿意为农村卫生事业发展作贡献的决心；
（2）具有执业医师资格；
（3）通过全日制普通高等学历教育取得大专及以上学历。
（4）年龄在40周岁以下（1970年1月1日以后出生）；
（5）身体健康。
（6）在国有企事业单位工作的，报名时须提交本单位及主管部门同意报考的证明，否则取消录用资格。
（7）相应岗位具体条件见招聘计划表
（8）苏木乡镇卫生院在职人员即正式职工不列入招聘范围。
2.受聘医师纳入苏木乡镇卫生院编制内管理，人事关系转入招聘的苏木乡镇卫生院，享受同等人员工资福利待遇。
五、招聘工作安排
（一） 以科学发展观为指导，根据乡镇苏木卫生院对卫生专业人才的实际需要，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行统一标准、统一录用。严格按照科学化、规范化的要求开展招聘工作，推动农村牧区卫生人才队伍建设。
（二）招聘工作按照自治区卫生厅所分配名额下达计划，确定相应的苏木乡镇卫生院。采取发布招聘公告、自愿报名、笔试、资格复审、面试、考察与体检、确定人选、签订合同、集中培训、注册上岗、核拨经费的程序进行。
