第七条 五保对象入住农村五保供养服务机构，坚持入院自愿，出院自由的原则。患有精神病和严重传染病的五保对象不宜接收入院。
第八条 县级民政部门根据当地农村五保供养服务机构资源配置情况，可在本区域农村五保供养服务机构中合理调整入住对象。
第九条 农村五保供养服务机构对入住对象要按照一人一档建立档案，并根据对象不同情况进行分类管理和服务。
第三章 工作人员
第十条 农村五保供养服务机构工作人员一般由院长、服务员、炊事员、卫生员、会计、出纳、保管员等组成。工作人员与供养对象的比例原则上不低于1：10。
第十一条 农村五保供养服务机构工作人员实行聘任聘用制。院长聘任由乡镇提名，县级民政部门批准并报上级民政部门备案；其他工作人员可以向社会公开招考、招聘，实行合同聘任制管理，对聘用人员应当进行必要的培训。
第十二条 农村五保供养服务机构实行院长负责制。其主要职责是：贯彻执行政府有关农村五保供养工作的方针、政策、法规；组织制定本院规章制度和发展规划；组织发展院办经济，不断提高供养人员生活水平；督促工作人员履行职责，建立岗位责任制，实行目标管理，维护供养人员合法权益。
第十三条 农村五保供养服务机构实行考核测评制。乡镇和县级民政部门每年组织对院长进行一次考核，年度考核不称职的应予调整或解聘；乡镇每年组织对工作人员进行两次满意度测评，连续两次测评满意度达不到50%的予以解聘。
第四章 管理服务
第十四条 农村五保供养服务机构设立院务管理委员会，由5至7人组成，成员经五保供养服务机构全体人员民主选举产生，其中集中供养对象比例不得少于二分之一。其主要职责是：审议供养机构内部重要事项，检查监督院长和工作人员的管理、服务工作。
第十五条 民政部门要建立考核评比和奖惩制度，推动农村五保供养服务机构的达标升级，提高管理、服务、安全等全面建设水平。
